Náhrada DPN

• L. (neregistrovaný)

  19. 7. 2011 13:58

  Dobrý den,
  pracovník pracuje na Dohodu o pracovní činnosti a má nepravidelnou pracovní dobu, nemocensky pojištěný je. Nyní je nemocný. Bude se náhrada mzdy za první tři týdny nemoci vyplácet jen za dny, kdy měl naplánovanou směnu nebo za všechny pracovní dny? A jak se to řeší, pokud by přesný rozpis směn nebyl? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 7. 2011 14:15

    xJ (neregistrovaný)

    Re: náhrada DPN
    Platí zákoník práce § 194
    Zaměstnanci, který pracuje na základě dohody o pracovní činnosti, přísluší v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) náhrada odměny z dohody za podmínek stanovených v § 192 a 193. Pro účely poskytování této náhrady platí pro zaměstnance, který pracuje na základě dohody o pracovní činnosti, zaměstnavatelem stanovené rozvržení týdenní pracovní doby do směn, které je zaměstnavatel povinen pro tyto účely předem určit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2011 14:31

    L. (neregistrovaný)

    Re: náhrada DPN
    Děkuji vám za odpověď, ale nejsem si jistá, zda jsem to správně pochopila. Znamená to, že bere období 21 kalendářních dnů a z těch se mu proplatí náhrada jenom za ty pracovní dny, na které měl naplánovanou směnu - bez ohledu na počet hodin ten den? A pokud měl směnu naplánovanou na víkend, za ty dny se náhrada propláci?

    •   Zobrazit celé vlákno