Hlavní navigace

Zrušení dovolené zaměstnavatelem

  • (neregistrovaný) 217.169.184.---

    20. 7. 2011 9:01

    Dobrý den, mám takový problém. Od března mám nahlášenou 14 denní dovolenou a mám ji podepsanou mým zaměstnavatelem. Zaplatil jsem si dovolenou v Itálii a pozítří ji mám nastoupit. Zaměstnavatel mně ji však chce zrušit a posílá mě služebně do zahraničí na montáž.

    V případě, že na dovolenou tedy neodjedu, musí zaměstnavatel uhradit náklady, které jsem již za dovolenou zaplatil a v jaké výši?

    Co by se stalo, kdybych na dovolenou odjel a neposlechl tak zaměstnavatele. Bylo by to závažné porušení prac. kázně? Předpokládám, že bych byl vyhozen (Jde mi o to, jestli bych to měl uvedeno v nějakých papírech a zda by to neovlivnilo třeba případnou podporu v nezaměstnanosti nebo moje případné budoucí nové zaměstnání

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 7. 2011 9:06

      jasná (neregistrovaný) 78.157.177.---

      Re: Zrušení dovolené zaměstnavatelem
      § 217 odst. 3 ZP
      Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené.
      Pokud nastoupíte bez souhlasu zaměstnavatele na dovolenou, bude se to brát jako neomluvená absence se všemi důsledky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).