Svátek a přesčas

• Tonka (neregistrovaný)

  20. 7. 2011 14:13

  Máme třísměnný provoz od PO-PÁ. Svátek vyšel na úterý a středu. Zaměstnanci přišli na 1 den ve svátek pracovat a to na 7,5h. Náleží jim příplatek za přesčas?
  Dík

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 7. 2011 14:17

    lilka (neregistrovaný)

    Re: svátek a přesčas
    Je to den odpracovaný navíc, za který náleží mzda + příplatek za práci ve svátek, pokud se nedohodnete na NV. Přesčasem je to až nad 7,5 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2011 14:21

    Tonka (neregistrovaný)

    Re: svátek a přesčas
    NV vybírat nebudou. Ale nějak na mě útočí, že chtějí mzdu,příplatek 100% a příplatek 25%. Mám za to, že se nejedná o přesčas. A co když půjdou v sobotu? Pak už to bude přesčas?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2011 14:25

    Klára (neregistrovaný)

    Re: svátek a přesčas
    opravdu jim nenáleží příplatek 25%. Pokud by odpravali sobotu, na kterou připadl svátek, měli by nárok na mzdu + příplatek za práci ve dnech pracovního klidu + příplatek za práci ve svátek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 7. 2011 14:30

    Tonka (neregistrovaný)

    Re: svátek a přesčas
    Děkuji, příplatek 25% za SO nebo NE ovšem bez svátku, by náležel až nad hodiny týdenního úvazku podle §78, že? Například když odpracuje na ranní 37,5 h za týden a musí jít v sobotu (není svátek), tak je to přesčas?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2011 14:48

    Klára (neregistrovaný)

    Re: svátek a přesčas
    >>>>>Máme třísměnný provoz od PO-PÁ. Svátek vyšel na úterý
    >>>>>a středu. Zaměstnanci přišli na 1 den ve svátek
    >>>>>pracovat a to na 7,5h. Náleží jim příplatek za
    >>>>>přesčas?
    >>>>>Dík
    >>>>
    >>>>Je to den odpracovaný navíc, za který náleží mzda +
    >>>>příplatek za práci ve svátek, pokud se nedohodnete na
    >>>>NV. Přesčasem je to až nad 7,5 hod.
    >>>
    >>>NV vybírat nebudou. Ale nějak na mě útočí, že chtějí
    >>>mzdu,příplatek 100% a příplatek 25%. Mám za to, že se
    >>>nejedná o přesčas. A co když půjdou v sobotu? Pak už
    >>>to
    >>>bude přesčas?
    >>
    >>opravdu jim nenáleží příplatek 25%. Pokud by
    >>odpravali sobotu, na kterou připadl svátek, měli by
    >>nárok na
    >>mzdu + příplatek za práci ve dnech pracovního klidu +
    >>příplatek za práci ve svátek
    >
    >Děkuji, příplatek 25% za SO nebo NE ovšem bez svátku,
    >by náležel až nad hodiny týdenního úvazku podle §78,
    >že? Například když odpracuje na ranní 37,5 h za týden a
    >musí jít v sobotu (není svátek), tak je to přesčas?
    
    Příplatek za práci přesčas 25% zaměstnanci náleží, jestliže odpracuje více než 7,5h . Takže kdyby odpracoval ve svátek 9h ve všední den, za 7,5h dostane mzdu + 100% a 1,5h mzdu + 100% + 25%
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2011 15:00

    Líba (neregistrovaný)

    Re: svátek a přesčas
    Není to úplně přesné, může to tak být, ale nemusí.
    
    "prací přesčas práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. ... Prací přesčas není, napracovává-li zaměstnanec prací konanou nad stanovenou týdenní pracovní dobu pracovní volno, které mu zaměstnavatel poskytl na jeho žádost"

    •   Zobrazit celé vlákno