Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
21. 7. 2011 14:20
Dobrý den,
prosím velice o radu. Nikdy jsem se s pracovním úrazem nesetkala. Stal se velmi vážný pracovní úraz. A asi je to vina zaměstnavatele, tedy naše, jelikož stroj, který způsobil zaměstnanci úraz sic měl technickou prohlídku, tak možná nebrzdil, tudíž zanedbání na straně zaměstnavatele. Jdeme přes zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele a chtěla jsem se zeptat, jestli se prokáže, že je to chyba zaměstnavatele že věci neměl v pořádku. Hrozí nám od pojišťovny nějaké sankce? Že to, co vyplatí zaměstnanci pak bude požadovat jako náhradu od zaměstnavatele? A jak by to v tomto případě bylo s příslušnou OSSZ a ZP. Chtěli by náklady za nemoc po naší společnosti?
Děkuji velmi.