Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
22. 7. 2011 10:57
přispíváme zaměstnanci 900,-/měsíčně na penz.pojištění - toto je uvedeno i v jeho pojistné smlouvě. Ale zaměstnavatel se rozhodl, že by přispíval až do částky 24.000,- ročně, ale dle hosp.výsledků firmy, tj. ne třeba každý rok. Může například na konci roku poslat na účet penz.připojištění částku např. 10.000 Kč navíc?Nemáte někdo s tímto zkušenost? děkuji