Zrušení pracovního poměru zaměstnancem

• Pavel753 (neregistrovaný)

  23. 7. 2011 14:52

  Od 3.1.2011 jsem se zaevidoval na ÚP po ukončení PP na dobu určitou. 10.5.2011 jsem nastoupil do PP se zkušební dobou 3 měsíce. Evidenci na ÚP jsem ukončil ke dni nástupu do zaměstnání. Toto místo mi nebylo zprostředkováno ÚP, ale nalezl jsem si ho sám. Toto místo mi nevyhovuje a uvažuji o zrušení PP ve zkušební době bez udání důvodu (§ 66 Zákoníku práce). Mohu se opět zaevidovat na ÚP, bude mi vyplácena podpora v nezaměstnanosti , kterou jsem nevyčerpal za celou dobu nároku tj. 8 měsíců s ohledem na můj věk?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2011 15:46

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru zaměstnanc
    Pokud ukončíte PP ve zkušební době, podporu budet pobírat ve zkrácené verzi - 45 %.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2011 20:08

    Pavel753 (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru zaměstnanc
    Jestli tomu správně rozumím, tak nebudu mít žádný problém s evidencí na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2011 8:50

    Pavel753 (neregistrovaný)

    Re: Zrušení pracovního poměru zaměstnanc
    Prosím o potvrzení, že můj názor je správný. Děkuji předem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2011 14:23

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Zrušení pracovního poměru zaměstnanc
    Problém s registrací nebude, problém je ve výši podpory, která se tím, že zaměstnanec odejde sám a dobrovolně, od ledna vyplácí značně pokrácená, díky rozhodnutí pana Kalouska....Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno