Hlavní navigace

Pracovní poměr na dobu určitou

  • (neregistrovaný) 88.102.26.---

    25. 7. 2011 8:30

    Chci se zeptat jak to chápete když se pracovní poměr na dobu určitou bude moci uzavírat 3x za dobu 3 let.
    Nevím jak si to mám vysvětlit.
    Od 2. 1. 2012 sjednám se zaměstnancem prac. poměr na dobu určitou do 31.1. 2012 a potom mu budu dodatkem k této pracovní smlouvě prodlužovat pracovní poměr po měsíci. znamená to , že mu budu moci tento pracovní poměr moci prodlužovat dodatky jenom 3x po sobě.
    Nebo druhé vysvětlení.
    Od 2.1. 2012 sjednám se zaměstnancem pracovní poměr na dobu určitou do 31.1. 2012 . Tento den s ním pracovní poměr uzavřu. Od 1.4. 2012 sjednám s tím samým zaměstnancem pracovní poměr na dobu určitou do 31.3. 2012 a prodloužím mu to dodatkem do 30.4. 2012a tento den pracovní poměr uzavřu. Od 1.7. 2012 sjednám s tím samým zaměstnancem po třetí pracovní poměr na dobu určitou do 31.7. 2012 a opět prodloužím dodatem k této smlouvě do 31.8. 2012 a tento den opět prac. poměr uzavřu. Od 2.1. 2013 budu muset s tím samým zaměstnancem už uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou.
    Já si myslím , že když se píše o sjednání tak to bude ten druhý příklad.
    Jak to kdo prosím Vás chápete.
    Děkuji Vám za odpovědi.
    Mirka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 25. 7. 2011 10:14

      pája

      Re: pracovní poměr na dobu určitou
      už to bylo novelizováno do ZP? Myslím, že ne, tak co si s tímlámete hlavu, jak co kdo bude či nebude, uvidíme.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).