Dovolená po mateřské dovolené

• D. (neregistrovaný)

  25. 7. 2011 10:08

  Pojištěnka nastoupila na MD 20.7.2011,dítě se narodilo předčasně 21.7.2011 a 196 dnů končí 31.1.2012.Než nastoupí na RD požádá o čerpání ŘD bezprostředně po ukončení MD-tj od 1.2.2012 ?
  Nyní má zůstatek dovolené 22,5 dnů.Bude čerpat tedy 22,5 dnů + 1/12 za rok 2012? Celkem 23,5 dnů? Děkuji D.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2011 10:16

    jasná (neregistrovaný)

    Re: dovolená po mateřské dovolené
    Máte někde chybu, protože 1/12 celoročního nároku nemůže být 1 den. Napište, kolik máte celoroční nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2011 10:18

    D. (neregistrovaný)

    Re: dovolená po mateřské dovolené
    To jsem si už taky uvědomila ,že jsem měla přičíst dva dny.Máme 25 nárok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2011 10:21

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dovolená po mateřské dovolené
    Aha, tak moje odpověď níže částečně neplatí (poslední část platí), myslela jsem, že máte 20.
    V tom případě si požádá o čerpání 22,5 + dvanáctina za každých 21 odpracovaných, takže to možná vyjde na 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2011 10:18

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dovolená po mateřské dovolené
    Pokud je celoroční nárok 4 týdny a nyní má zůstatek 22,5 dne, znamená to, že jí 2,5 dne zbývá z roku 2010. Těch 2,5 dne z roku 2010 jí bohužel propadnou, protože si je nestihne vybrat do konce roku 2011. Po MD požádá o 20 dnů z roku 2011 a o dvanáctinu za každých 21 odpracovaných dnů z roku 2012. Přičemž jako odpracované dny budete brát dny MD a dny vybírané dovolené z roku 2011. Nemám kalendář roku 2012 - pokud má leden 22 prac. dnů, tak by to celkem vyšlo na 42 dnů (22 dnů MD + 20 dnů ŘD), což by byly 2/12.