Svátek

• DanaK. (neregistrovaný)

  25. 7. 2011 12:58

  Pracovník - HPP na dobu určitou 1 měsíc - sjednaná mzda za hodinu, počet hodin dle potřeby firmy - do mzdového programu jsem zadala bez úvazku - mám dotaz: má pracovník nárok na placené svátky - a v případě, že ano, kolik hodin?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2011 13:01

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    Co na to říci:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2011 13:08

    J. (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    To lze sjednat HPP na nejasný počet hodin??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2011 13:37

    petrax (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    No já myslím, že počet hodin nemusí být v pracovní smlouvě sjednán. Dle zákoníku práce musí být sjednáno jen místo výkonu, druh práce a datum nástupu.
    Pokud bud mít pracovní smlouvu sjednanou např. jako zástup za pracovníky při vybírání dovolené. Lze sjednat, nebo dle jakého § nelze? Rozdíl mezi DPČ a pracovní smlouvou je hlavně o tom, že zaměstnavatel chce např. poskytnout dovolenou i když to slze samozřejmě sjednat i v DPČ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2011 13:39

    petrax (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    paní psala, že je sjednán na 1 měsíc - § 37 odst. 4

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2011 13:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    Právě že ne. Nějaká potřeba zaměstnavatele - ZP nepřipouští dávno.
    Je-li to tak, uzavřete DPČ .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2011 13:49

    

    pája

    Re: Svátek
    >>>>Pracovník - HPP na dobu určitou 1 měsíc - sjednaná
    >>>>mzda za hodinu, počet hodin dle potřeby firmy - do
    >>>>mzdového programu jsem zadala bez úvazku - mám
    >>>>dotaz:
    >>>> má
    >>>>pracovník nárok na placené svátky - a v případě, že
    >>>>ano, kolik hodin?
    >>>Co na to říci:-)
    
    nic, je vidno, jací odborníci v některých firmách působí, chudácí zaměstnanci i zaměstnavatel- neuvěřitelné.....
    
    >>To lze sjednat HPP na nejasný počet hodin??
    >Právě že ne. Nějaká potřeba zaměstnavatele - ZP
    >nepřipouští dávno.
    >Je-li to tak, uzavřete DPČ .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2011 14:20

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    § 37 Informování o obsahu pracovního poměru
    Neobsahuje-li pracovní smlouva údaje o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru, je zaměstnavatel povinen zaměstnance o nich písemně informovat,informace musí mimo jiné obsahovat údaj o týdenní pracovní době a jejím rozvržení.
    Tak že není možné v PP sjednat počet hodin podle potřeby.
    Ptáte se na nárok platit svátky a jak byste chtěla platit např. náhradu mzdy za nemoc, když nestanovíte kdy a kolik má odpracovat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2011 14:36

    petrax (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    A jak stanovujete vy náhradu za nemoc u DPČ, také přeci mají nárok a práce je nepravidelná.
    
    § 37 odst. 4. Povinnost písemně informovat zaměsntance o základních právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru se nevztahuje na pracovní poměr na dobu kratší než 1 měsíc.
    
    My máme hodiny do 40 hodin/ týdně za zástup při výběru dovolených, ty jsou dány a schváleny zaměstnavatelem písemně a předem, tak je jasné, které dny bude potřeba, aby byl v práci. Je to také potřeba a inspektorát k tomu při kontrole nic nedodal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2011 14:40

    markov (neregistrovaný)

    Re: Svátek
    Dodržujeme § 194 ZP. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno