Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce
A podle Vašeho právníka tedy PP končí kdy? Pokud by to věděl, jistě by Vám to řekl ...
Pokud jste mu tedy PP zrušili k 22.7., skončil téhož dne i PP - jistě máte na sděšlení zrušení PP uvedené podpisy dvou svědků o odmítnutí převzetí. Tuto listinu jste mu zaslali domů (kopii této listiny)?
Nebo jste vyhotovili nové zrušení PP s jiným datem a poslali mu to domů a teď čekáte na převzetí a od toho se odvíjející další termíny?
Btw, na doručenku? Pokud "jen" na doručenku, je to málo - na doručenku do vlastních rukou je jediná správná možnost zaslání takovéhoto dokumentu držitelem poštovní licence.
Pokud PP skončil 22.7., pak se Vás jeho nemoc od 23.7. netýká - jedině v tom smyslu, že bude-li delší jak 22 dnů, odešlete neschopenku s přílohou na OSSZ. Náhradu mzdy nevyplácíte, ELDP se to netýká.
Pokud PP neskončil 22.7. (my opravdu nevíme, co je v té druhé listině, co jste mu poslali domů), pak zrušení PP ve zkušební době nelze v době prvních 21 dnů nemoci, takže by PP trval i nadále a zrušení bylo možné až po 21 dnech nemoci. Museli byste ovšem platit náhradu mzdy.
Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce
Tak pokud jste to udělali takto (a zrušení bylo správně formulováno), tak v tom problém nevidím. Každopádně ale mějte to zrušení založené ve firmě s podpisy svědků s tím, že svědčí, že mu bylo 22.7. předáváno a že ho odmítl převzít a že mu bylo i sděleno, že mu 22.7. končí poměr ve zkušební době. Tímto v případě sporu dokážete, že mu byl poměr platně zrušený. Nemoc začala až po zrušení, takže žádnou náhradu mu platit nebudete. Jen kdyby byl nemocný déle než 21 dní, tak přiložíte přílohu a pošlete na sociálku, která mu bude zasílat nemoc. dávky.
Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce
kouknu-li se na Váš původní dotaz, tak se divím, že od nás laiků chcete něco vůbec radit, když to máte vše tak perfektně proveden o.
Víte vůbec něco o doručování zaměstnancům a souvisejících problémech?např. zpětná účinnost atd? Máte ale dobrého právníka, takže můžete být naprosto v klídku, vše je podle něj OK.
Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce
Ale Pájo, já bych v to neviděla zas takový problém, jestli to bylo takto: 22.7. mu oznámili a předávali zrušení dnem 22.7. On si to nevzal. Mají svědky. Prac. poměr mu tedy 22.7. ukončili, vystavili ZL, ten šupli do obálky, k němu přiložili to zrušení, co si nechtěl vzít a poslali mu to domů. Buď si dopis vyzvedne a tím pádem bude mít ZL s dnem ukončení 22.7. (a v ruce mu taky zůstane to zrušení, co si ho nechtěl vzít. Ale to není podstatné. Podstatné je, že ho mají oni s podpisy svědků).
Nebo si ho nepřevezme a jim se vrátí zpět. Taky žádný problém.
Re: Zrušení PP ve zkušební době - nemoce
Jenže to, že tam byli, ještě neznamená, že je mají podepsané jako svědky na papíře o okamžitém zrušení. Taky už si nic nemusí pamatovat, třeba jako naši poslanci a jím podobní. Nic nepíše o tom, že by svědci předávání a nepřevzetí zaměstnancem podepsali.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 7. 2011 15:35
dobrý den, firma zrušila zaměstnanci pracovní poměr ve zkušební době ke dni 22.7.2011, zaměstnanec si výpověď odmítl převzít a odešel, dne 25.7. donesl od 23.7 nemocenskou. Výpověď mu po odmítnutí převzetí odešla na odručenku domů? Je pracovní poměr ukončen nebo pokračuje ještě dalších 21 dní? U předání výpvědi byli svědci. Děkuji za názory