DPP a její ukončení
-
-
jasná (neregistrovaný)
Re: DPP a její ukončení
Nemůžete napsat rozvázání prac. poměru, protože prac. poměr nemá, má DPP.
Napište potvrzení, které vydáváte pro potřeby pracovního úřadu, že u vás pracoval pan....... od ....do...., v následujících měsících již nebudete tohoto pracovníka potřebovat a pokud by nastala změna, že ÚP se změnou seznámíte.
Víc už udělat nemůžete. -
jasná (neregistrovaný)
Re: DPP a její ukončení
Já to dělám tak, že pokud je sepsána DPP na delší dobu a my již pracovníka nepotřebujeme, tak pro ÚP potvrzuji za daný měsíc nulový příjem. Ale pokud u vás chtějí nějaké potvrzení o ukončení, tak bych jim vystavila potvrzení, tak jak píši výše. -
Re: DPP a její ukončení
e
>>>No pracovník má právě jen v dohodě nástup,ale
>>>dokdy,tam napsáno nemá, nevěděli jsme,jak dlouho ho
>>>budeme
>>>potřebovat.
>>
>>Tak v tomto případě vystavte potvrzení, jak již jsem
>>psala, mělo by to stačit.
>Dobře, moc Vám děkuji
ono to zase tak jasné a jednoduché zrovna není, záleží na tom, jak jste DPP sjednali, zda na rozsah 150 hod., zda je odpracoval nebo ne, zda jste sjednali způsob ukončení nebo ne,prostě k radě poradě málo informací, pokud DPP byla sjednána na 150 hod. a prac. je neodpracoval, tak to zavání problémem překážky na straně zam.tel, protože Vy jen tak šupsem šuptam nem ůžete skončit DPP tím, že sdělíte na ÚP, že ho už nepoptřebujete.Tady právě mnoho zam-telů dělá chybu, protože DPP je velmi málo upravena v ZP a pokud není sjednán způsob ukončení(dohoda,výpověď, zrušení,) tak platí, co bylo sjednáno ohledně rozsahu nebo splnění pracovního úkolu, který je konkrétně popsán.Nejjednodušší by bylo uzavřít s ním dohodu o ukončení DPP dne XYZ a tím by DPP byla platně ukončena a toto předložit pak na ÚP. -
abc (neregistrovaný)
Re: DPP a její ukončení
Stáhněte si na webu formulář: Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti, tam vypište od kdy do kdy u Vás pracoval, výdělek tam nebude mít potvrzen žádný.
Takto to provádíme u nás, když DPP byla sjednána na delší dobu.
Úřadu práce to plně dostačuje.
-
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
26. 7. 2011 7:26
Dobrý den,
už jsem si tu zjišťovala, že když máme brigádníka na dohodu o provedení práce a už jej dál potřebovat nebudem, tak, že se mu výpověď nepíše.Jenže ten brigádník je v evidenci úřadu práce a oni po něm chtějí od nás ukončení.Můžu mu napsát v tomto případě dohodu o rozvázání prac. poměru????