Dvousm.provoz

• kaťula11 (neregistrovaný)

  27. 7. 2011 8:10

  dobrý den,
  14 dní v červenci se pís.souhlasem zaměstnanců byly 12-ti hod.pracovní směny. prosím o kontrolu výpočtu přesčasů + příplatků.
  ranní: 6 - 18 hod: 12 - 7,75 (den.úvazek) = 4,25 x 25% přesčas
  noční: 18 - 6 hod: 12 - 7,75 = 4,25 x 25% přesčas + 10% příplatek noc za dobu od 22.00 do 6.00
  počítám správně ?
  děkuji katka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2011 8:51

    jasná (neregistrovaný)

    Re: dvousm.provoz
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2011 10:47

    vf (neregistrovaný)

    Re: dvousm.provoz
    Z dotazu ale není zcela jasné, zda šlo skutečně o práci přesčas, tj. nad stanovenou týdenní pracovní dobu a mimo rámec rozvrhu pracovních směn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 7. 2011 13:37

    kaťula11 (neregistrovaný)

    Re: dvousm.provoz
    ano, šlo o práci přesčas, prvních 14 dnů pracovali 7,75hod/den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 7. 2011 13:52

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dvousm.provoz
    Ani teď není jasné, jestli jde o práci přesčas.
    Vysvětlím zjednodušeně: Zaměstnavatel pro určité období (nejdéle 26 týdnů, pokud nejsou ve firmě odbory) rozvrhne směny třeba po více hodinách..
    Přesčasy se zjistí takto: Jako vyrovnávací období si stanovil např. 10 týdnů. 10 x 38,75 (tj. týdenní úvazek) = 387,5 h. Pak u každého zaměstnance zjistí skutečný počet odpracovaných hodin. Ty, které jsou nad 387,5 jsou přesčasové.

    •   Zobrazit celé vlákno