Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
27. 7. 2011 13:46
Jestliže zam. odpracuje ve svátek směnu, na kterou měl dle harmonogramu jít (11,5 hod/37,5 týdně), bude mít mzdu za odpracované hodiny a ještě nárok na 100% příplatek za práci ve svátek nebo placené náhradní volno za práci ve svátek? Nebo když to má dle harmonogramu, tak už za svátek žádný nárok není?
děkuji