Re: Příspěvek na životní pojištění
Dobrý den,
pro zaměstnavatele není v zákoně stanovena konkrétní částka (jak tomu bylo dříve). U příspěvku na životní pojištění zaměstnance, a dalších benefitů, se na straně zaměstnavatele postupuje podle § 24, odst. 2, písm j) bod 5. Daňově uznatelným nákladem zaměstnavatele je tedy částka stanovená ve vnitřním předpisu, sjednaná v pracovní smlouvě či kolektivní smlouvě. Na straně zaměstnance je částka do zákonného limitu 24 tis. Kč od daně osvobozena, vše nad bude příjmem podle § 6.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 7. 2011 15:21
Nedaří se mi v zákonu o dani z příjmu najít paragraf, kde je uvedená částka příspěvku zaměstnanci na životní nebo penzijní připojištění jako daňově uznatelný náklad zaměstnavatele. Děkuji