Re: Manko - jak vybrat od zaměstnanců?
Dobrý den,
bez souhlasu zaměstnance náhradu škody srazit ze mzdy nemůžete. Tato srážka je možná jen na základě písemné dohody. Správně by jste měla vzniklou škodu vyčíslit, projednat ji se zaměstnancem (pokud je nad 1 tis. Kč a máte ve firmě odbory, pak i s nimi), uzavřít písemnou dohodu o způsobu náhrady škody a v ní uvést, jak bude škoda nahrazena a zapracovat souhlas zaměstnance se srážkou ze mzdy. Tolik postup v souladu se zákonem. Firmy, bohužel, často zaměstnancům sráží téměř cokoli a spoléhají na to, že to zaměstnanec strpí....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
28. 7. 2011 11:05
Dobrý den, máme problém. Zrušili jsme jednu provozovnu a při inventuře bylo zjištěno, že zaměstnankyně něco nevrátily v remitendách. Můžu jim celou škodu ztrhnout ze mzdy? Byla to jejich práce. Nevím přesně, která za to mohla, ale nechceme to nechat jenom tak. Děkuji.