Připomenout zapomenuté heslo
29. 7. 2011 12:06
Dobrý den,pokud dáme zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost, lze pracovníka v době výpovědní lhůty převézt na jinou práci? Kde to,prosím, najdu v zákoníku práce.Děkuji moc za odpovědi
29. 7. 2011 12:26
Re: výpověď pro nadbytečnost, spěchá § 41
Re: výpověď pro nadbytečnost, spěchá Můžete ho převést pouze s jeho souhlasem. Převedení na jinou práci upravuje § 41 ZP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
29. 7. 2011 12:06
Dobrý den,
pokud dáme zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost, lze pracovníka v době výpovědní lhůty převézt na jinou práci? Kde to,prosím, najdu v zákoníku práce.
Děkuji moc za odpovědi