Výpověď pro nadbytečnost, spěchá

• Věra43 (neregistrovaný)

  29. 7. 2011 12:06

  Dobrý den,
  pokud dáme zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost, lze pracovníka v době výpovědní lhůty převézt na jinou práci? Kde to,prosím, najdu v zákoníku práce.
  Děkuji moc za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2011 12:26

    yx (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost, spěchá
    § 41

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2011 12:26

    vf (neregistrovaný)

    Re: výpověď pro nadbytečnost, spěchá
    Můžete ho převést pouze s jeho souhlasem. Převedení na jinou práci upravuje § 41 ZP.