PROSÍM O RADU MZDOVÉ -ukončení PP na RD

• Iraa (neregistrovaný)

  29. 7. 2011 13:40

  Dobrý den,
  
  prosím o radu.
  Zaměstnankyně nastoupila do PP 1.7.2008.
  Od 23.7.2008 do 12.10.2009 byla nemocná, od 13.10.2009 do 24.4.2010 byla na PPM, od 25.4.2010 je na RD.
  Zaměstnavatel chce PP ukončit, za jakých podmínek tento PP ukončit? Pokud možno bez odstupného.
  Neodpracovala ani zkušební dobu.
  Má nárok na dovolenou ?
  
  Velice děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2011 14:26

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: PROSÍM O RADU MZDOVÉ -ukončení PP n
    pokud měla sjednanou zkušební dobu, pak s ní můžete ukončit PP nyní už kdykoliv. Bohužel, nárok na dovolenou jí vznikl - a to za r. 2009 na 2/12 (3,5 nebo 4 dny, záleží na tom, jakou máte výměru dovolené) a za r. 2010 na roční výměru pokrácenu o prac.dny RD (za prvních 100 o 1/12 a za každých dalších 21 o další 1/12)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2011 15:00

    Jaji (neregistrovaný)

    Re: PROSÍM O RADU MZDOVÉ -ukončení PP n
    A ona vás požádala o rodičovskou dovolenou do 3 let dítěte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2011 12:00

    Iraa (neregistrovaný)

    Re: PROSÍM O RADU MZDOVÉ -ukončení PP n
    Děkuji za odpovědi.
    Pokud by nepřistoupila na dohodu, jaký druh výpovědi jí dát ?
    Převzala jsem mzdové záležitosti po bývalé účetní, takže jestli si požádala zaměstnankyně o rodičovskou dovolenou to nevím, v její mzdové složce jsem žádnou žádost nenašla.
    Pokud si nepožádala, jaký je postup, když je vlastně vedená na RD od 25.4.2010 ?

    •   Zobrazit celé vlákno