Odstupné

• Eveli (neregistrovaný)

  30. 7. 2011 19:34

  Dobrý večer, prosím o radu: dne 31.7. mi končí dvouměsíční výpovědní lhůta. Měla jsem smlouvu na dobu neručitou, ale z důvodu nadbytečnosti jsem 30.5. obdržela výpověď. Z důvodu rizikového těhotenství jsem nastoupila 29.7. (čili před ukončním výpovědní lhůty) na nemocenskou. Zajímá mě, z jaké částky mi bude počítáno odstupné. Bude kráceno kvůli nemocenské?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 7. 2011 20:21

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    A vy jste prohlásila zaměstnavateli, že netrváte na prodloužení pracovního poměru? Protože se výpovědní doba zastavuje a začne vám zase běžet po skončení nemoci a teprve po odpracování zbytku výpovědní doby vám skončí pracovní poměr a také teprve při skončení pracovního poměru bude vyplaceno odstupné.
    A podle toho, kdy bude odstupné vyplaceno, je možné odpovědět, z čeho se bude počítat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2011 9:30

    Eveli (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Neprohlásila a asi si myslím, že v mé situaci je lepší zůstat v pracovním poměru.
    
    
    >>Dobrý večer, prosím o radu: dne 31.7. mi končí
    >>dvouměsíční výpovědní lhůta. Měla jsem smlouvu na
    >>dobu
    >>neručitou, ale z důvodu nadbytečnosti jsem 30.5.
    >>obdržela
    >>výpověď. Z důvodu rizikového těhotenství jsem
    >>nastoupila
    >>29.7. (čili před ukončním výpovědní lhůty) na
    >>nemocenskou. Zajímá mě, z jaké částky mi bude
    >>počítáno
    >>odstupné. Bude kráceno kvůli nemocenské?
    >>Děkuji.
    >
    >A vy jste prohlásila zaměstnavateli, že netrváte na
    >prodloužení pracovního poměru? Protože se výpovědní doba
    >zastavuje a začne vám zase běžet po skončení nemoci a
    >teprve po odpracování zbytku výpovědní doby vám skončí
    >pracovní poměr a také teprve při skončení pracovního
    >poměru bude vyplaceno odstupné.
    >A podle toho, kdy bude odstupné vyplaceno, je možné
    >odpovědět, z čeho se bude počítat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2011 9:37

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    >Neprohlásila a asi si myslím, že v mé situaci je lepší
    >zůstat v pracovním poměru.
    
    To ano, tak že až vám bude končit pracovní poměr, což bude asi až po vyčerpání rodičovské dovolené, tedy někdy za cca 3,5 roku, bude se vám vyplácet odstupné. Jaké budou zákony, to teď nikdo neví, podle dnešních by to bylo vypočítání odstupného z pravděpodobného výdělku za předokladu, že v rozhodném období by nebylo odpracováno alespoň 21 dnů.
    
    
    >
    >>>Dobrý večer, prosím o radu: dne 31.7. mi končí
    >>>dvouměsíční výpovědní lhůta. Měla jsem smlouvu na
    >>>dobu
    >>>neručitou, ale z důvodu nadbytečnosti jsem 30.5.
    >>>obdržela
    >>>výpověď. Z důvodu rizikového těhotenství jsem
    >>>nastoupila
    >>>29.7. (čili před ukončním výpovědní lhůty) na
    >>>nemocenskou. Zajímá mě, z jaké částky mi bude
    >>>počítáno
    >>>odstupné. Bude kráceno kvůli nemocenské?
    >>>Děkuji.
    >>
    >>A vy jste prohlásila zaměstnavateli, že netrváte na
    >>prodloužení pracovního poměru? Protože se výpovědní
    >>doba
    >>zastavuje a začne vám zase běžet po skončení nemoci a
    >>teprve po odpracování zbytku výpovědní doby vám
    >>skončí
    >>pracovní poměr a také teprve při skončení pracovního
    >>poměru bude vyplaceno odstupné.
    >>A podle toho, kdy bude odstupné vyplaceno, je možné
    >>odpovědět, z čeho se bude počítat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 7. 2011 9:52

    Eveli (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Myslela jsem,že když prohlásím mezi mateřskou a rodičákem, že už netrvám na prodloužení prac. poměru, tak mi vyplatí odstupné.
    
    
    
    
    >>Neprohlásila a asi si myslím, že v mé situaci je
    >>lepší
    >>zůstat v pracovním poměru.
    >
    >To ano, tak že až vám bude končit pracovní poměr, což
    >bude asi až po vyčerpání rodičovské dovolené, tedy
    >někdy za cca 3,5 roku, bude se vám vyplácet odstupné.
    >Jaké budou zákony, to teď nikdo neví, podle dnešních by
    >to bylo vypočítání odstupného z pravděpodobného výdělku
    >za předokladu, že v rozhodném období by nebylo
    >odpracováno alespoň 21 dnů.
    >
    >
    >>
    >>>>Dobrý večer, prosím o radu: dne 31.7. mi končí
    >>>>dvouměsíční výpovědní lhůta. Měla jsem smlouvu na
    >>>>dobu
    >>>>neručitou, ale z důvodu nadbytečnosti jsem 30.5.
    >>>>obdržela
    >>>>výpověď. Z důvodu rizikového těhotenství jsem
    >>>>nastoupila
    >>>>29.7. (čili před ukončním výpovědní lhůty) na
    >>>>nemocenskou. Zajímá mě, z jaké částky mi bude
    >>>>počítáno
    >>>>odstupné. Bude kráceno kvůli nemocenské?
    >>>>Děkuji.
    >>>
    >>>A vy jste prohlásila zaměstnavateli, že netrváte na
    >>>prodloužení pracovního poměru? Protože se výpovědní
    >>>doba
    >>>zastavuje a začne vám zase běžet po skončení nemoci a
    >>>teprve po odpracování zbytku výpovědní doby vám
    >>>skončí
    >>>pracovní poměr a také teprve při skončení pracovního
    >>>poměru bude vyplaceno odstupné.
    >>>A podle toho, kdy bude odstupné vyplaceno, je možné
    >>>odpovědět, z čeho se bude počítat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2011 10:03

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    >Myslela jsem,že když prohlásím mezi mateřskou a
    >rodičákem, že už netrvám na prodloužení prac. poměru, tak mi
    >vyplatí odstupné.
    
    To, že netrváte na prodloužení PP byste musela prohlásit nejpozději do 31.7.2011.
    
    >
    >
    >
    >>>Neprohlásila a asi si myslím, že v mé situaci je
    >>>lepší
    >>>zůstat v pracovním poměru.
    >>
    >>To ano, tak že až vám bude končit pracovní poměr, což
    >>bude asi až po vyčerpání rodičovské dovolené, tedy
    >>někdy za cca 3,5 roku, bude se vám vyplácet odstupné.
    >>Jaké budou zákony, to teď nikdo neví, podle dnešních
    >>by
    >>to bylo vypočítání odstupného z pravděpodobného
    >>výdělku
    >>za předokladu, že v rozhodném období by nebylo
    >>odpracováno alespoň 21 dnů.
    >>
    >>
    >>>
    >>>>>Dobrý večer, prosím o radu: dne 31.7. mi končí
    >>>>>dvouměsíční výpovědní lhůta. Měla jsem smlouvu na
    >>>>>dobu
    >>>>>neručitou, ale z důvodu nadbytečnosti jsem 30.5.
    >>>>>obdržela
    >>>>>výpověď. Z důvodu rizikového těhotenství jsem
    >>>>>nastoupila
    >>>>>29.7. (čili před ukončním výpovědní lhůty) na
    >>>>>nemocenskou. Zajímá mě, z jaké částky mi bude
    >>>>>počítáno
    >>>>>odstupné. Bude kráceno kvůli nemocenské?
    >>>>>Děkuji.
    >>>>
    >>>>A vy jste prohlásila zaměstnavateli, že netrváte na
    >>>>prodloužení pracovního poměru? Protože se výpovědní
    >>>>doba
    >>>>zastavuje a začne vám zase běžet po skončení nemoci a
    >>>>teprve po odpracování zbytku výpovědní doby vám
    >>>>skončí
    >>>>pracovní poměr a také teprve při skončení pracovního
    >>>>poměru bude vyplaceno odstupné.
    >>>>A podle toho, kdy bude odstupné vyplaceno, je možné
    >>>>odpovědět, z čeho se bude počítat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2011 10:22

    Eveli (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    A když mezi nemocenskou a mateřskou nechám doběhnout zbytek výpovědní lhůty? Budou mi zbývat 3 dny. Poté mám nárok na odstupné dříve jak např. za 3,5 roku?
    Jen pro sebe hledám nejvhodnější variantu.
    Děkuji.
    
    
    
    >>Myslela jsem,že když prohlásím mezi mateřskou a
    >>rodičákem, že už netrvám na prodloužení prac. poměru,
    >>tak mi
    >>vyplatí odstupné.
    >
    >To, že netrváte na prodloužení PP byste musela
    >prohlásit nejpozději do 31.7.2011.
    >
    >>
    >>
    >>
    >>>>Neprohlásila a asi si myslím, že v mé situaci je
    >>>>lepší
    >>>>zůstat v pracovním poměru.
    >>>
    >>>To ano, tak že až vám bude končit pracovní poměr, což
    >>>bude asi až po vyčerpání rodičovské dovolené, tedy
    >>>někdy za cca 3,5 roku, bude se vám vyplácet odstupné.
    >>>Jaké budou zákony, to teď nikdo neví, podle dnešních
    >>>by
    >>>to bylo vypočítání odstupného z pravděpodobného
    >>>výdělku
    >>>za předokladu, že v rozhodném období by nebylo
    >>>odpracováno alespoň 21 dnů.
    >>>
    >>>
    >>>>
    >>>>>>Dobrý večer, prosím o radu: dne 31.7. mi končí
    >>>>>>dvouměsíční výpovědní lhůta. Měla jsem smlouvu na
    >>>>>>dobu
    >>>>>>neručitou, ale z důvodu nadbytečnosti jsem 30.5.
    >>>>>>obdržela
    >>>>>>výpověď. Z důvodu rizikového těhotenství jsem
    >>>>>>nastoupila
    >>>>>>29.7. (čili před ukončním výpovědní lhůty) na
    >>>>>>nemocenskou. Zajímá mě, z jaké částky mi bude
    >>>>>>počítáno
    >>>>>>odstupné. Bude kráceno kvůli nemocenské?
    >>>>>>Děkuji.
    >>>>>
    >>>>>A vy jste prohlásila zaměstnavateli, že netrváte na
    >>>>>prodloužení pracovního poměru? Protože se výpovědní
    >>>>>doba
    >>>>>zastavuje a začne vám zase běžet po skončení nemoci a
    >>>>>teprve po odpracování zbytku výpovědní doby vám
    >>>>>skončí
    >>>>>pracovní poměr a také teprve při skončení pracovního
    >>>>>poměru bude vyplaceno odstupné.
    >>>>>A podle toho, kdy bude odstupné vyplaceno, je možné
    >>>>>odpovědět, z čeho se bude počítat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2011 18:54

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Pokud jste ale v době, kdy Vám zaměstnavatel dal výpověď pro nadbytečnost dal výpověď byla už těhotná, tak Vám ji vůbec nesměl dát.

    •   Zobrazit celé vlákno