Re: Návrat z RD, zrušené místo
Zaměstnavatel Vám může přidělovat pouze takový druh práce, který máte uveden v pracovní smlouvě. Pokud jej nemá, buď se na dobu výpovědi dohodnete na změně, tj. musíte souhlasit a podepsat změnu pracovní smlouvy (pouze na dobu určitou, do konce výpovědní doby), nebo budete doma a bude Vám platit náhradu mzdy jako překážku na straně zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
1. 8. 2011 14:16
Dobrý den,
ráda bych se poradila. Končí mi teď v srpnu 4.8.2011 RD. 5.8. bych měla nastoupit do zaměstnání. Během RD (v roce 2009) bylo však moje místo zrušeno, místa v oddělení byla smížena ze 3 na 2. Dostanu tedy výpověď pro nadbytečnost. Jelikož toto místo už není a zbylá dvě jsou stále obsazená, nemůže mi zaměstnavatel přidělovat práci podle PS. Může mi zaměstnavatel po dobu výpovědní lhůty dát jinou práci? Musím s tím v takovém případě souhlasit? A musí se mnou po tu dobu podepsat změnu pracovní smlouvy, když původní místo pro mě nemá? Nebo jak toto funguje?
Děkuji moc za pomoc.
Andrea H.