Hlavní navigace

Náhrada mzdy v červenci

  • 213.155.225.---

    1. 8. 2011 14:26

    Dobrý den. nemoc od 4.7. - svátek se počítá do prvních tří karenčních dnů? Jsem po dovolené a už mi mozek nespíná, program to spočítal jako že ano, ale jak je to u plánu směny 4. nic, 5. ano, 6. nic, 7. ano, 8. nic, 9. -11. ano?
    Díky za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 8. 2011 14:30

      LucieC (neregistrovaný) 212.71.184.---

      Re: náhrada mzdy v červenci
      Dobrý den,
      mám za to, že se do prvních 3 dnů počítá 24 odpr. hod., např. pokud má 12ti hod směnu, tak 5. a 7. ano a pak už je to s náhradou. Nebo ne?

    • 1. 8. 2011 15:20

      Zdenale

      Re: náhrada mzdy v červenci
      Nejde o 12ti hod směnu, jde o prodavačky, které mají 8mi hod směnu, ale dle plánu směn. Jedná se mi o svátek, jestli zde vystupuje jako pracovní den.

    • 1. 8. 2011 15:42

      Kara (neregistrovaný) 83.240.26.---

      Re: náhrada mzdy v červenci
      Jestliže měla mít v ten sváteční den směnu, ale ta ji odpadla kvůli svátku, tak v případě, že by byla zdravá, platili byste jí náhradu za svátek, že? No a když je nemocná, tak je tento den také jako její pracovní den - tzn. za první 3 pracovní dny nic, za další náhrada.
      Jestliže neměla na ten naplánovanou směnu, tak v případě zdraví by neměla náhradu za svátek a v případě nemoci tento den nepočítáte jako její pracovní.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).