Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
1. 8. 2011 14:26
Dobrý den,
prosím o radu. Máme zaměstnaného důchodce na HPP v březnu nám nastoupil na neschopenku, už mu uplynula podpůrčí doba a tak neschopenku ukončil, ale do zaměstnání nenastoupíl, protože stále marodí a jeho stav to ani nedovoluje. Kdo za něj má povinnost odvést zdravotní a sociální pojištění a v jaké výši?
Může takto po ukončení DPN nenastoupit do zaměstnání a dál marodit?
I přesto, že je důchodce, jeho pracovní poměr stále trvá (je na dobu neurčitou).