Nepravidelná prac. doba a příplatky

• gustka (neregistrovaný)

  2. 8. 2011 14:04

  Dobrý den, osvč od 07/2011 zaměstnal na úklidové práce zam-kyni na nepravidelnou prac. dobu na krátký (2dny) a dlouhý (5 dní) týden, jejíž každá směna je 12h. Střídá se s brigádníkama. Ve smlouvě je uvedena týdenní prac. doba 40 h., mzda 8000,- Kč. Vyrovnávací období pro odpracované hodiny je 26 týdnů. Počítám správně, že když mi vychází pravděpodobný průměr 47,61 kč/h, zaokrouhlím ho na 48,10 Kč/h. (min. průměrná sazba) a pronásobím s ní 12 h za svátek a 10% za 46 h. za práci o víkendu? A vyjde mi HM 8800,- kč. Nárok na dovolenou je 4 týdny za rok. Paní v tomto roce odpracuje 6 měsíců. Přepočtený nárok na dovolenou mi vychází pro toto pololetí 7 dní, za předpokladu, že od 07-12/2011 odpracuje 91 směn. Jsou mé výpočty správné? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 8. 2011 14:49

    gustka (neregistrovaný)

    Re: nepravidelná prac. doba a příplatky
    Opravdu nikdo neporadí? Skutečně při nerovnoměrně rozložené pracovní době s pevným tarifem 8000,- kč/měsíčně se nepřihlíží k odpracovaným hodinám; ty musí splnovat odpracovanou dobu vyrovnávacího období?