1/2 úvazek minimální mzda

• ?k? (neregistrovaný)

  3. 8. 2011 11:08

  Dobrý den, na plný úvazek je minimální mzda 8000,- HM na 1/2 je to 4000,- HM?
  A když je 1/2 úvazek a odměna např 5000,- tak nedoplácím Z do minima nebö musím do těch 8000 i u 1/2 úvazku?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 8. 2011 11:19

    ZD (neregistrovaný)

    Re: 1/2 úvazek minimální mzda
    Rozhodující je vyměřovací základ pro ZP (hrubá mzda) pokud je minimálně 8000 tak nic nedoplácíte.
    ZD

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2011 11:23

    Marta N (neregistrovaný)

    Re: 1/2 úvazek minimální mzda
    Pokud nejste poplatníkem za kterého doplácí ZP do minima stát tak pokud pracujete na pol. úvazek - doplácíte ZP do minima = 1080 Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2011 12:33

    ? (neregistrovaný)

    Re: 1/2 úvazek minimální mzda
    Takže i na 1/2 úvazek je minim.hrubá mzda 8000?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 8. 2011 12:37

    Marta N (neregistrovaný)

    Re: 1/2 úvazek minimální mzda
    Pro ZP - ano
    Pro SP - ne zde odvádíte ze skutečné mzdy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2011 10:13

    Petik (neregistrovaný)

    Re: 1/2 úvazek minimální mzda
    Já mám na 1/2 úvazku důchodkyni a nedoplácím do 8.000,-Kč,ale tam je plátce stát,takže pokud plátce stát není,tak se ZP doplácí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2011 11:30

    

    na.sta

    Re: 1/2 úvazek minimální mzda
    a takováto situace, do 18.4.2011 ÚP, od 19.4.DPČ, je třeba platit minimum, nebo jen poměrnou část?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2011 14:20

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: 1/2 úvazek minimální mzda
    Nemá-li jinde zajištěný odvod ZP a není-li pojištěncem státu ,tak za duben musí být odvedeno nejméně z VZ 3200.-
    (8000:30=266,67x12)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2011 14:31

    

    na.sta

    Re: 1/2 úvazek minimální mzda
    Nezlobte se, ale nepochopila jsem výpočet, co je 30 a co je 12? Děkuji za trpělivost

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2011 14:45

    xJ (neregistrovaný)

    Re: 1/2 úvazek minimální mzda
    30 = počet kalendářních dnů v dubnu
    12 = počet kalendářních dnů od 19.4. - 30.4.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2011 14:47

    

    na.sta

    Re: 1/2 úvazek minimální mzda
    jasně, jsem ale trouba :-) děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno