Re: Dovolená - ukončení PP
Jestliže od 1.5.-31.7 odpracovala více než 60 dnů ( počítají se i plac.svátky a čerpaná dovolená), tak nemůžete počítat za odpracované dny , ale z ročního nároku má 3 dvanáctiny.
Za odpr. dny ( za každých 21 ) se počítá nárok dokud nemá odpr.
alespoň 60 dnů.
Re: Dovolená - ukončení PP
Teď máte sice výsledek stejný, ale příště už to tímto Vaším stylem vyjít nemusí. Děkuji.
Re: Dovolená - ukončení PP
Odpracovala více, než 60 dnů, takže jí přísluší poměrná část dovolené za 3 měsíce, což je 5 dní...máte to správně, přeplacenou dovolenou strhněte ve mzdě za červenec...
a mimochodem krásný překlep...nárok na 202 dnů dovolené:-)) to by se jim asi moc líbilo a výsledek by vypadal úplně jinak :-))
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
4. 8. 2011 10:26
zaměstnankyněna stoupila 1.5.2011 a skončila 31.7.2011. Vybrala si v tom období 7 dnů dovolené. Došla jsem ke správnému výsledku..... ve výplatě za 7/2011 jí strhnu za dva dny dovolené. Nárok mají 202 dnů.
Odpracovala tedy 22+15+19 dní a 7 dní dovolené, která se počítá do odpracované doby ? takže celkem 63 dnů .... nárok za každý 21 odpr. dnů je 1/12 .... takže nárok 5 dní ?
Takže jí strhnu 2 dny přeplacené dovolené