Stravné

• p. (neregistrovaný)

  4. 8. 2011 14:13

  Dobrý den,
  
  dělám poprvé vyúčtování pracovní cesty, dělám to tak správně, když dle prováděcího právního předpisu podle §189 je cena pro výše jak 18 hod 149 - 178 Kč. Tudíž, když byl zaměstnanec 7 dní na služební cestě, za stravné mu náleží 178 x 7 tj.1 246,- Kč?
  Jestli se bude dávat částka vyšší nebo nižší záleží na zaměstnavateli a jeho vnitřním předpisu? Dále jsem se chtěla zeptat, jestli při tuzemských pracovních cestách náleží zaměstnanci i kapesné nebo je to jen při zahraničních cestách.
  Díky moc.
  
  Petra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2011 18:26

    

    v.e.n.d.y.

    Re: stravné
    Při vyslání pracovníka na služební cestu musíte vystavit Cestovní příkaz a v něm mu popsat podmínky cesty. Pracovník pak po návratu vyplní Vyúčtování služební cesty, kde je z hlediska stravného důležité, jak dlouho každý den na služební cestě byl.Především první a poslední den to nemusí být více jak 18 hodin a pak mu nenáleží celodenní stravné. Ano, výše poskytovaného stravného musí být stanovena ve vnitřním předpise firmy a to v jednotlivých pásmech 5-12, 12-18 a nad 18 hodin strávených na sl.cestě. Při tuzemských cestách nenáleží stravné, to jen při zahraničních.