Výpověď

• zora (neregistrovaný)

  5. 8. 2011 11:17

  Dobrý den, prosím o kontrolu, zda je postačující nebo je třeba ještě něco doplnit. " Dle § 52c je Vám dána výpověď pro nadbytečnost z prac.poměru sjednaného smlouvou ze dne 1.1.2000 s dvouměsíční výpověď. lhůtou. Pracovní poměr bude ukončen 31.10. 2011. Dle § 67 odst.1 Vám přísluší odstupné ve výši trojnásobku prům. výdělku. S Vaším souhlasem Vám bude vyplaceno ve třech splátkách a to v termínu 15.11. a 15.12.2010 a 15.1.2011 ve výši odpovídající jedné třetině odstupného. "
  
  - bude odstupné počítáno prosím z července, srpna, září ????
  -daň z příjmu bude odvedena za měsíc říjen a poté vypláceny pouze peníze postupně podle splátek ???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 8. 2011 11:20

    zora (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Omylem jsem napsala špatně roky v termínech placení odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2011 11:37

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    V den skončení p.p. 31.10. platí průměr spočítaný ze 3.čtvrtletí, z kterého bude nárokové odstupné vypočteno, při výplatě za říjen zdaněno. Budete-li vyplácet odstupné postupně(dle navrh.dohody), mělo by být zdaněno vždy v měsíci výplaty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2011 11:44

    zora (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Je prosím návrh na výpověď dostačující ? Příjde mi divné, že budu odstupné zdaňovat postupně, vždyť budu pouze dlužit peníze. Pokud bude na prac. úřadě a podepíše mi prohlášení budu z odstupného uplatňovat slevu na dani že.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 8. 2011 11:55

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Ve formulaci výpovědi nevidím nedostatek, jen bych doplnila větu o " z organizačních důvodů,o kterých rozhodlo vedení organizace", kterým je nadbytečnost. "
    Je fakt, že je pro zaměstnance s podepsaným prohlášením lepší zdanění najednou.Napište to tedy do té dohody jasně,že mu to bude zdaněno vše při ukončení a čistý zůstatek vyplatíte postupně a v jakých splátkách.To by šlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2011 11:59

    zora (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Jiřinko jste zlato zlatý. Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2011 11:59

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Zapomněla jsem totiž ještě napsat,že by zam. mohl po V8s oprávněně požadovat běžná % ze zadrž.částky. A moji větu o org.změně si,prosím, mluvnicky opravte-díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2011 12:07

    zora (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Tak raději myslíte zdanit postupně a pokud nebude zaměstnaný a bude na prac. úřadě tak uplatnit každý měsíc slevu na dani ??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2011 12:18

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    >>>>>>>Dobrý den, prosím o kontrolu, zda je postačující nebo
    >>>>>>>je třeba ještě něco doplnit. " Dle § 52c je Vám dána
    >>>>>>>výpověď pro nadbytečnost z prac.poměru sjednaného
    >>>>>>>smlouvou ze dne 1.1.2000 s dvouměsíční výpověď.
    >>>>>>>lhůtou.
    >>>>>>>Pracovní poměr bude ukončen 31.10. 2011. Dle § 67
    >>>>>>>odst.1
    >>>>>>>Vám přísluší odstupné ve výši trojnásobku prům.
    >>>>>>>výdělku. S Vaším souhlasem Vám bude vyplaceno ve
    >>>>>>>třech
    >>>>>>>splátkách a to v termínu 15.11. a 15.12.2010 a
    >>>>>>>15.1.2011 ve
    >>>>>>>výši odpovídající jedné třetině odstupného. "
    >>>>>>>
    >>>>>>>- bude odstupné počítáno prosím z července, srpna,
    >>>>>>>září ????
    aň z příjmu bude odvedena za měsíc říjen a poté
    áceny pouze peníze postupně podle splátek ???
    en skončení p.p. 31.10. platí průměr spočítaný ze
    >>>>>3.čtvrtletí, z kterého bude nárokové odstupné
    >>>>>vypočteno, při výplatě za říjen zdaněno. Budete-li
    >>>>>vyplácet
    >>>>>odstupné postupně(dle navrh.dohody), mělo by být
    >>>>>zdaněno
    >>>>>vždy v měsíci výpla
    >>>
    >>>Ve formulaci výpovědi nevidím nedostatek, jen bych
    >>>doplnila větu o " z organizačních důvodů,o kterých
    >>>rozhodlo vedení organizace", kterým je nadbytečnost.
    >>>"
    >>>Je fakt, že je pro zaměstnance s podepsaným
    >>>prohlášením lepší zdanění najednou.Napište to tedy do
    >>>té dohody
    >>>jasně,že mu to bude zdaněno vše při ukončení a čistý
    >>>zůstatek vyplatíte postupně a v jakých splátkách.To
    >>>by
    >>>
    >>>šlo.
    >> Zapomněla jsem totiž ještě napsat,že by zam. mohl po
    >>V8s oprávněně požadovat běžná % ze zadrž.částky. A
    >>moji větu o org.změně si,prosím, mluvnicky
    >>opravte-díky.
    >
    >Tak raději myslíte zdanit postupně a pokud nebude
    >zaměstnaný a bude na prac. úřadě tak uplatnit každý měsíc
    >slevu na dani ??
    KOčko, dohodly jsme se přece už na tom - najednou zdanit a do dohody o výplatě dát postupnou výplatu ČISTÉ. ?:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2011 12:23

    zora (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Moc z tom šťourám, zaměstnance jistě nenapadnou % ze zadržované částky. Tak ještě jednou díky moc Jiřinko a těším se na Vás příště. Papa.

    •   Zobrazit celé vlákno