Zaměstnání na ŽL

  • (neregistrovaný)

    8. 8. 2011 8:16

    Dobrý den,
    naše firma hledá obchodní zástupce, který bude pracovat na ŽL, provizná systém odměňování. Jakou smlouvu bychom měli s tímto pracovníkem sepsat? Je vůbec tato forma spolupráce, zaměstnání povolena? Nebo by bylo vhodnější zaměstnání na např. dohodu o provedení práce, zaměstnat důchodce, studenty atd.
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 8. 2011 9:35

      Katka2 (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnání na ŽL
      Neznám OZ, který by pracoval jinak než na ŽL. Aby se uživil, bude kmitat ja k fretka, a na to mu dohoda (=150 hodin ročně) nestačí. Student a důchodce taky musí mít nějakou formu smlouvy, takže tady není žádný rozdíl. Koukněte do obchodního zákoníku, jaké druhy smluv jsou, a podle povahy činnosti nějakou vyberte.

    • 8. 8. 2011 10:07

      pája

      Re: Zaměstnání na ŽL
      >>Dobrý den,
      >>naše firma hledá obchodní zástupce, který bude
      >>pracovat na ŽL, provizná systém odměňování. Jakou
      >>smlouvu
      >>bychom měli s tímto pracovníkem sepsat?

      uzavřete smlouvu o obchodním zastoupení dle § 652 a násl. obch.z.
      Je vůbec tato
      >>forma spolupráce, zaměstnání povolena? Nebo by bylo
      >>vhodnější zaměstnání na např. dohodu o provedení
      >>práce,
      >>zaměstnat důchodce, studenty atd.

      pokud by šlo o menší objem činností, tak to je možné taky, ale v tom případě budete mít zaměstnance = starost a péče o ně atd., limity hodin, počítánía zpracování odměn- nejeví se jako moc vhodné.
      >>Děkuji
      >Neznám OZ, který by pracoval jinak než na ŽL. Aby se
      >uživil, bude kmitat ja k fretka, a na to mu dohoda
      >(=150 hodin ročně) nestačí. Student a důchodce taky musí
      >mít nějakou formu smlouvy, takže tady není žádný
      >rozdíl. Koukněte do obchodního zákoníku, jaké druhy smluv
      >jsou, a podle povahy činnosti nějakou vyberte.

    • 8. 8. 2011 11:34

      JanaL (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnání na ŽL
      Děkuji mnohokrát za odpovědi! Pokud se firmě bude dobře dařit, rádi bychom dali schopnému obchodníkovi pracujícímu na ŽL i fixní částku měsíčně. Dá se takto také odměňovat člověk pracující na ŽL? Promiňte možná hloupé dotazy, ale jsem naprostý laik a nechci udělat chybu.

    • 8. 8. 2011 13:18

      pája

      Re: Zaměstnání na ŽL
      >>>Neznám OZ, který by pracoval jinak než na ŽL. Aby se
      >>>uživil, bude kmitat ja k fretka, a na to mu dohoda
      >>>(=150 hodin ročně) nestačí. Student a důchodce taky
      >>>musí
      >>>mít nějakou formu smlouvy, takže tady není žádný
      >>>rozdíl. Koukněte do obchodního zákoníku, jaké druhy
      >>>smluv
      >>>jsou, a podle povahy činnosti nějakou vyberte.
      >
      >Děkuji mnohokrát za odpovědi! Pokud se firmě bude
      >dobře dařit, rádi bychom dali schopnému obchodníkovi
      >pracujícímu na ŽL i fixní částku měsíčně. Dá se takto také
      >odměňovat člověk pracující na ŽL?

      ano, co si dáte do smlouvy,, to platí.
      Promiňte možná
      >hloupé dotazy, ale jsem naprostý laik a nechci udělat
      >chybu.

    • 8. 8. 2011 18:19

      JanaL (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnání na ŽL
      Děkuji moc!
      >
      >>>>Neznám OZ, který by pracoval jinak než na ŽL. Aby se
      >>>>uživil, bude kmitat ja k fretka, a na to mu dohoda
      >>>>(=150 hodin ročně) nestačí. Student a důchodce taky
      >>>>musí
      >>>>mít nějakou formu smlouvy, takže tady není žádný
      >>>>rozdíl. Koukněte do obchodního zákoníku, jaké druhy
      >>>>smluv
      >>>>jsou, a podle povahy činnosti nějakou vyberte.
      >>
      >>Děkuji mnohokrát za odpovědi! Pokud se firmě bude
      >>dobře dařit, rádi bychom dali schopnému obchodníkovi
      >>pracujícímu na ŽL i fixní částku měsíčně. Dá se takto
      >>také
      >>odměňovat člověk pracující na ŽL?
      >
      >ano, co si dáte do smlouvy,, to platí.
      > Promiňte možná
      >>hloupé dotazy, ale jsem naprostý laik a nechci udělat
      >>chybu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).