Minimální mzda

• minimum (neregistrovaný)

  8. 8. 2011 10:39

  Dobrý den,
  můžu mít mzdu u zaměstnance na 1/2 úvazek 4000,- Kč HM jedná se o člověa, který pracuje ještě jinde na HPP u nás to má jako druhý PP neuplatnuje u nás slevu na dani.
  Je to tak v pořádku? s tím že ZP doplatím do minima a SP a dan platím z těch 4000?
  Předem děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2011 10:47

    xJ (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    SP ze skutečné mzdy, ZP také ze skutečné mzdy, pokud vám donese potvrzení druhého zaměstnavatele, že je mu tam odváděno ZP minimálně z minimální mzdy. V případě, že toto potvrzení nedoloží a není to zároveň osoba, za kterou je plátcem ZP stát, tak budete srážet ZP z 8000,-, kdyby i u druhého zaměstnavatele byla mzdy menší než 8000,-, musel by si zvolit jednoho zaměstnavatele, který bude sčítat oba příjmy a doplácet Zp do minima.
    Daň bude srážková.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2011 10:47

    

    v.e.n.d.y.

    Re: minimální mzda
    Pokud pracuje ještě jinde a platí zde ZP aspoň z minima, nedoplácíte u Vás do 8 000,-. Musí to však doložit.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2011 10:49

    ara (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    *****************
    Pokud platí z HPP a má víc jak MM nic se nedopočítává a platí ze skutečného výdělku-nechávám si podepsat prohlášení zaměstnance, že u druhého zaměstnavatele má víc jak 8000,-Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 8. 2011 10:51

    xJ (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    Obávám se, že čestné prohlášení zaměstnance je vám k ničemu.
    Vy potřebujete potvrzení druhého zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2011 10:52

    minimum (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    To ano, jinde má více jak 10 tisíc.
    Ale všude čtu že mzda musí být alespon 8000 bez ohledu na počet hodit, jinak se doplácí do minima i ta odměna takže tomu nerozumím, bojím se, že pak dostanu pokutu že jsem udělala na HPP jen 4000,-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2011 10:57

    xJ (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    tak si prostudujet zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění § 3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2011 10:58

    minimum (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    Mám to před sebou a pročítám a nějak to nepobírám...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2011 11:02

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    To jste nepochopila správně- že musí být minimální mzda 8000,- bez ohledu na počet hodin. Je-li úvazek kratší, musí odpovídat počtu hodin.Zde se jedná o doplatek na ZP z minima, kterým
    je měsíční minimální mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2011 11:45

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda
    Nařízení vlády č. 567/2006sb - § 5 odst.2
    "(2) Zaměstnanci, který má sjednánu kratší pracovní dobu nebo který neodpracoval v kalendářním měsíci příslušnou pracovní dobu odpovídající stanovené týdenní pracovní době, se sazba minimální mzdy a nejnižší úroveň zaručené mzdy snižují úměrně odpracované době."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2011 12:36

    

    xy5

    Re: minimální mzda
    Když už jste v tom studování, tak si také nastudujte, zda zam-ce máte správně zařazeného. Zda mu platíte ne minimální, ale zaručenou mzdu. Takže, v tom můžete mít také chybu, která by se Vám mohla pěkně vymstít.
    §§ 111,112 Zák.pr. ( 262/2006 Sb.)+ příloha k Zák. pr.

    •   Zobrazit celé vlákno