Dovolená-ukončení pr.poměru+nový

• Klára* (neregistrovaný)

  8. 8. 2011 10:49

  Zaměstnanci končí k 31.7. v jedné firmě a mají všichni nevybranou dovolenou. Současně nová firma je všechny od 1.8. přijímá do HPP a chtěla by jim jejich dovolené uznat.
  Jakým způsobem to může udělat?
  Moc děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2011 10:56

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-ukončení pr.poměru+nový
    Neuvádíte , jestli se jedná o přechod práv a povinností podle ZP (
    nejedná se o rušení organizace). Pokud o to nejde a všichni řádně končí, je zaměstnavatel povinen nevyčerpanou dovolenou proplatit v poslední výplatě. Možnost převést zůstatek ( nevyčerpanou dovolenou) k čerpání u nového zam. musí být vyjednána před skončením a musí s ní nový zaměstnavatel souhlasit v dohodě obou firem. Zapíšete do Potvrzení o zaměstnání a při čerpání pak dojde k refundaci náhrady za dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2011 11:11

    Klára* (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-ukončení pr.poměru+nový
    Nejedná se o přechod práv.
    Znamená to tedy, že nový zam. s původním sepíší dohodu o refundaci (nebo se jmenuje jinak?). A až budou zaměstnanci čerpat dov., tak nový zaměstnavatel bude původní firmě fakturovat ve výši, v jaké vyčerpají? A do jejich smlouvy se to nemusí uvádět? Stačí, když to mají v tom Potvrzení o zaměstnání? Moc děkuji za rady, ale s tímhle jsem se ještě nesetkala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 8. 2011 12:09

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená-ukončení pr.poměru+nový
    ZP 221.

    •   Zobrazit celé vlákno