Školení

• petaw (neregistrovaný)

  8. 8. 2011 18:45

  zaměstnanec jel na školení do prahy ,končí v pátek.rozhodl se ale,že se nevrátí v pátek vlakem zpět,ale vezme si ještě po a út dovolenou,kterou v praze stráví a do práce přijde ve středu.zpáteční jízdenka bude s datem středečním,školení skončilo v pátek,mohu nebo musím mu tu jízdenku proplatit?já si myslím,že ano,nějak se přece z prahy dostat musí a vyslán tam byl firmou,můj šéf si myslí,že jen tehdy,pokud by přijel v pátek,tak jak to je

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2011 22:58

    

    v.e.n.d.y.

    Re: školení
    Podmínky pracovní cesty jste povinni stanovit předem, před touto cestou. A v nich mu určíte, kdy, jak, čím pojede tam a pak i zpět.V tomto případě bych řekla, že služební cesta skončí v pátek v Praze a dál to již budou jeho soukromé aktivity, které mu jako firma nebudte proplácet.Tedy ani jeho cestu zpět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 10:15

    V. (neregistrovaný)

    Re: školení
    Zákoník práce
    § 160
    Za použití dopravního prostředku po ukončení předem dohodnutého přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance, po kterém již nenásleduje výkon práce, je povinen zaměstnavatel uhradit zaměstnanci náhradu jízdních výdajů pouze do výše, která by náležela zaměstnanci v případě, že by k přerušení pracovní cesty nedošlo. Obdobně se postupuje při předem dohodnutém přerušení pracovní cesty z důvodu na straně zaměstnance před výkonem práce.

    •   Zobrazit celé vlákno