Čerpání dovolené po mateřské

• KAČULA (neregistrovaný)

  9. 8. 2011 9:09

  Dobrý den, potřebovala bych poradit. Dělám účto jedné malé firmě a jednatel někam založil žádost o čerpání dovolené z 26.5.2011 (27.5.11 konec MD) - svojí dcery - nyní ji našel a chce jí umožnit si jí vyčerpat (20 dní) a následně nastoupit na RD. Vůbec nevím co s tím. Chce ať něco vymyslím. Prosím poradíte. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2011 9:13

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    Vzhledem k tomu, že jde o jednatele, určitě v tom nebude problém. Ať jeho dcera napíše novou žádost o ukončení rodičovské dovolené, následně o čerpání řádné dovolené a pak zase ihned o čerpání rodičovské dovolené. vy jí ukončíte RD, zaplatíte D a znovu si ji zadáte jako RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 9:16

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    jenže to už bude dovolená krácena o dobu RD, protože čerpání nenavazovalo na konec MD

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 9:17

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    ale řekla bych, že od 26.5. do 9.8. nečerpala RD 100 prac. dnů, takže není proč krátit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 8. 2011 9:20

    

    xy5

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    jenže RD bude po vyčerpané dovolené opět pokračovat, takže v celoroku 100 PD překročí (alespoň já bych krátila)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 9:16

    

    xy5

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    protože se jedná o dceru majitele firmy, tak jistě najdete způsob, jak to udělat
    do mezd za květen už to nenapasujete, takže, pokud na jejím místě není nikdo, kdo by měl smlouvu za zástup této zam-kyně, potom ona si požádá o přerušení RD a bude čerpat dovolenou (ale již pokrácenou za RD) a ten rozdíl, který v Kč vznikne, ji můe otec dát jako mimořádnou odměnu
    pokud ale máte zástup za tuto zam-kyni a nechcete, aby se čerpáním dovolené stal tento zástup z doby určité (po dobu čerpání - nevím, jak to máte uvedené), pak toto musíte vyřešit před tím, než bude dcera čerpat dovolenou
    až dočerpá dovolenou, pak opět nastoupí na RD

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 9:25

    KAČULA (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    Všem moc děkuju, něco vymyslím. Jen jsem se bála, aby na sociálce nebyl problém, že to nenavazuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 9:27

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    Sociálku toto vůbec nezajímá, takže tam problém nebude, nebojte. Rodičovská dovolená je název volna u zaměstnavatele a to není sociálky starost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 9:25

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    Nevím, ale je divné, že se to řeší až v srpnu, protože pokud by opravdu někde žádost "založil" bylo by jim to jasné hned následující měsíc, protože by nebyly korunky za čerpanou dovolenou. Takhle to na mě dělá dojem, že se někde dozvěděli o výhodě nekrácení a sepsali si žádost dodatečně s tím, že na to zapoměli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 9:30

    

    xy5

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    také se klaním k tomuto názoru, ale je to majitel firmy, takže co by pro dceru neudělal a účetní už si s tím poradí
    takže dělejte, že studujete zákony, nějakou dobu si to nechte proležet v hlavě - třeba Vám z toho nějaká odměna kápne, že jste to tak šikovně vymyslela

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 9:35

    

    xy5

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    a když budete chtět oslnit §§
    tak hledejte v Zákoníku práce (např. 217/5,218/3,196 apod.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 9:35

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    omluva za hrubku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 11:13

    KAČULA (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    Ještě jednou všem moc děkuji, jste zlatí. Oslňovat nebudu, protože už jsem si vyslechla,že to mám hlídat a poradit jí (popř.napsat žádost za ní a ona jí podepíše. Takhle se to prý dozvěděla od kamarádky ... a nějak se to zaseklo u taťky). Nikdo kdo by měl smlouvu na zástup není. Takže bych jí mohla dát tu dovolenou 20 dní nárok ještě do červencových výplat. A myslíte tedy že bez krácení? Bylo by to pro mě nejjednodušší (i na vysvětlování)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 11:25

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    Já bych nekrátila, ale četla jste tu i odpovědi děvčat, které by krátily. Já bych krátila až pokud by čerpala dovolenou po skončení celé rodičovské dovolené, takhle ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 12:18

    

    xy5

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    já bych asi volila krkolomější cestu (tedy krácení + odměny), ale pokud dáte celou dovolenou (je to příp. ve prospěch zaměstnance) a jelikož je otec vlastníkem firmy, tak od něho žádný postih, že byste přeplatila, nehrozí
    a kontroly samy od sebe to, že dáte víc dovolené, kontrolovat nebudou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 13:44

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    Nějak mi uniká smysl těchto manévrů. Dcera to dostane a tatík zaplatí . To jí může rovnou zvednout kapesné. Jo kdyby šlo o to, aby se zaměstnala a tedy měla nárok na PPM ( = od státu), to bych ještě pochopila, ale tohle?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 13:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    Kapesné není daňově uznatelný náklad. Mzda ano. Co je na tom nepochopitelného?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 14:16

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    Mzdu zase zdaní ona. Neznám přesná čísla, ale přijde mi, že blbnou kvůli pár korunám. No hlavně aby náhodou nepřešvihla 68000, to by taky schytala MÚ, že jí neporadila..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 14:34

    

    xy5

    Re: Čerpání dovolené po mateřské
    Těch 68000 Kč jistě měla už za PPM, takže to si ji odepsat manžel tento rok stejně nemůže. Pokud se jedná o soukromou firmu, tak je vcelku jedno, jak si peníze rozdělí. Horší je to u státních firem, kde tatík zaměstná svoje příbuzné a pak se to rozdává (z cizího) - viz poslanci a jejich poradci apod.

    •   Zobrazit celé vlákno