Re: Prosím mzdové o kontrolu
Upřesněte co myslíte tím, že neměl mít směnu. Skutečně neměl mít v ty dny směnu nebo je jeho rozvržení práce od pondělí do pátku? To si totiž lidi dost pletou a myslí si, že když je svátek, tak neměli mít směnu a že práce v ten den je přesčasová práce, ale tak tomu mnohdy není. Jaké je tedy jeho rozvržení pracovní doby?
Re: Prosím mzdové o kontrolu
V tom případě měl mít směnu, která by mu odpadla kvůli svátku. A protože měl mít směnu a pracoval, nejedná se o přesčas až do výše hodin jeho úvazku v tom dni. Přesčasem by to bylo až nad ty hodiny. Příklad: pracuje od pondělí do pátku po 8 hodinách. Ve svátek 5.7. odpracoval 10 h a 6.7. 8 h. Pak má 2 h přesčas (5.7.) a pokud si nevybere náhradní volno, náleží mu za ty 2 h přesčasový příplatek 25% z hodinového průměru. Dále mu náleží příplatek za práci ve svátek 18 h x hodinový průměr. To je všechno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 8. 2011 13:58
Zam-nec pracoval ve svátek 5-6.7. - neměl mít směnu, nečepal NV, vznikl přesčas. Zaplatím mzdu (měsíční paušál), 10%svátek,25%přesčas. Děkuji