Výpočet mzdy

• Danaa (neregistrovaný)

  9. 8. 2011 18:57

  Prosím jen o ujištění, že počítám správně. Mzda za červenec, minimální mzda, jestliže dám proplatit 19 pracovních dnů plus dva svátky, vychází mi 8727 HM, není to moc? Je někde chyba? Omlouvám se za dotaz, mzdy nedělám..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2011 19:48

    

    v.e.n.d.y.

    Re: výpočet mzdy
    A to má MĚSÍČNÍ mzdu 8 000,-? A o ty svátky pracoval?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 19:49

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpočet mzdy
    To je opravdu na minimální mzdu dost.
    Záleží na tom, zda se u měsíční mzdy platí svátky průměrem a nebo se měsíční mzda nekrátí.
    Pokud se svátky platí průměrem, tak výpočet u měsíční mzdy 8000,- Kč za červenec je 8000,- : 21 x 19 = 7238,-
    + náhrada mzdy za 2 dny svátků
    a pokud se měsíční mzda při svátku nekrátí, tak je mzda 8000,- /21 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2011 20:05

    Danaa (neregistrovaný)

    Re: výpočet mzdy
    Zaměstnavatel může sám stanovit, zda bude platit průměrem nebo mzdu krátit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 8. 2011 20:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpočet mzdy
    Ano, způsob by měl být stanoven vnitřním předpisem a postupovat stejně u všech zaměstnanců.

    •   Zobrazit celé vlákno