Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
10. 8. 2011 16:48
Dobrý den,
máme ve firmě rozvrh směn od pondělí do pátku od 6:00 do 14:30 včetně přestávky na jídlo a oddech. Jednou za čas potřebujeme realizovat mimořádnou 6. směnu v sobotu od 6:00 do 14:30. Ráda bych se zeptala, zda v případě, že realizujeme tuto 6. směnu, splníme zákonné požadavky na nepřetržitý odpočinek v týdnu. My se domníváme, že ano, jelikož zaměstnanci končí v sobotu ve 14:30 a do práce nastupují v pondělí v 6:00, mezi tím je 39,5 hodiny nepřetržitého odpočinku. Setkali jsme se však i s druhým výkladem, že zákonné požadavky nesplníme, jelikož musíme počítat pouze odpočinek od pondělí 0:00 do neděle 24:00 (7 po sobě jdoucích dní). V takovém případě bychom měli od soboty 14:30 do neděle 24:00 pouze 33,5 hodiny.
Můžete mi prosím poradit, jak je to správně?
Děkuji.
Iveta D.