Re: ošetřovné "nad limit"
Ošetřovné je na dobu, kterou vystaví lékař. Pokud vystavil ošetřovné na dobu 1.7.-15.7. má placené ošetřovné po tuto dobu pokud nepracovala. Pokud pracovala, vypíšete na ,,rozhodnutí o potřebě ošetřování,, II. díl , část C a vypíšete tam dny, ve kterých byla zam+stnankyně v práci. Tyto dny nedostane zaplacené ošetřovné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
11. 8. 2011 8:55
Dobrý den,
zaměstnankyně nastoupila dne 1.7. na ošetřovačku do 15.7. Je vdaná. Znamená to tedy, že má nárok na ošetřovné po dobu 9 kalendářních dnů? Již neplatí první 3 neplacené dny?
8.7. což je 8. den ošetřovného byla v práci. Náleží jí tedy mzda za tento den né ošetřovné, posune jí sociálka ošetřovné o tento jeden den nebo je ošetřovné pouze 9 kalendářních dní od 1.7.-9.7.? V době kdy nedostává ošetřovné, ale ošetřovačka stále platí má omluvenou absenci? Když přišla i 14.7. do práce náleží ji za tento den mzda?
Děkuji mockrát.