Pracovní právo-moc prosím

• ma.rie (neregistrovaný)

  11. 8. 2011 15:39

  Obracím se s prosbou ohledně pracovního práva. Jedná se o mého manžela. Ten pracuje ve firmě X, která měla provozovnu v našem městě. Ta tuto provozovnu zrušila a nabídla zaměstnancům práci ve firmě Y vzdálené cca 30 km, a když na tuto možnost nepřistoupí,
  nemají nárok na odstupné. Manžel tuto možnost odmítl, protože se
  domníváme, že má nárok na odstupné. Toto mám potvrdili i v právní poradně. Několikrát jsme se snažili s firmou komunikovat
  písemně, ale nikdy nám nikdo neopověděl. Nyní přišli s tím, že mu přistaví auto ke zrušené provozovně a tím vyhoví pracovní smlouvě,
  protože bude mít pracoviště na původní provozovně. Manžel s autem dojede do firmy Y a bude pro ně pracovat a pak zase zaparkuje auto u té zrušené provozovny.V budově zrušené provozovny již sídlí zcela jiná firma. Takže bude mít nástup v podstatě na ulici. Může nám někdo zkušenější poradit, zda je to takhle možné chápat, nebo to je jenom další z triků, jak se vyhnout vyplacení odstupného.
  Moc děkuji za každý názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 8. 2011 15:42

    

    VH

    Re: Pracovní právo-moc prosím
    Hlavně jste nenapsala, jak má manžel sjednáno místo výkonu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2011 15:51

    ma.rie (neregistrovaný)

    Re: Pracovní právo-moc prosím
    Místo výkonu práce má sjednáno na oné zrušené provozovně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2011 18:56

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Pracovní právo-moc prosím
    V tom případě se bude jednat každý den o služební cestu a bude mu náležet stravné podle počtu hodin od vyjetí od provozovny po zaparkování večer u provozovny. To se asi zaměstnavateli taky líbit nebude:-))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 8. 2011 19:51

    ma.rie (neregistrovaný)

    Re: Pracovní právo-moc prosím
    To bychom takto chápali také, kdyby se jednalo o dočasné řešení. Jenže ta provozovna firmy X tam již nikdy nebude, tak v tom případě, pokud by nerozvázal prac.poměr by na pracovní cestu jezdil
    třeba 10let. Proto dotaz, zda je takovéto řešení vůbec možné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 8. 2011 19:59

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Pracovní právo-moc prosím
    Myslím, že to v zákoně nikde nenajdete, takový obchodní zástupce také jezdí na služební cesty třeba každý den. Já Vás chápu, ale půjde o hru nervů, kdo déle vydrží. Manžel bude mít nárok minimálně na 63,- Kč za každý pracovní den a zaměstnavatele to nebude bavit. Držím palce!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2011 11:37

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Pracovní právo-moc prosím
    Nemyslím, že půjde o válku nervů. Není možné srovnávat práci obchodního zástupce a třeba práci účetní. Protože pracovní cestou se podle ZP myslí časově omezené vyslání. Takže dlouhodobě to zaměstnavatel neobhájí a navíc pracoviště, které má ten člověk uvedeno ve smlouvě právně zanikne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2011 13:45

    ma.rie (neregistrovaný)

    Re: Pracovní právo-moc prosím
    Děkuji, právě takto jsme to chápali, jenže se zaměstnavatelem se nelze nijak dohodnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2011 14:17

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Pracovní právo-moc prosím
    Má manžel v pracovní smlouvě řízení auta? To je další věc. (ptám se, protože jste psala, že to auto bude řídit manžel).
    Na druhou stranu, já bych to bral mít k dispozici služební auto a k tomu i cesťák. Já jsem jezdil 30 km 15 roků za vlastní peníze.
    
    Jinak něco podobného se tady již dost dávno řešilo, že stejnou fintu chtěl použít i jiný zaměstnavatel. A tehdy tady VH (poku mě paměť neklame) právě napsala, že nemá šanci s tímto uspět. Otázkou je, zda to řešit s OIP nebo je to na nějakou soudní při se zaměstnavatelem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2011 14:33

    ma.rie (neregistrovaný)

    Re: Pracovní právo-moc prosím
    Tady se hlavně jedná o to, aby se firma zbavila zaměstnanců a donutila je, aby podali sami výpověď.Jeden už to udělal. Radili jsme se i na OIP a tam
    tvrdili, že nárok na odstupné má, když byla provozovna zrušena.
    Jenže praxe je potom zcela jiná. V této situaci stejně na vše doplatí zaměstnanec. Všem diskutujícím moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2011 14:42

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Pracovní právo-moc prosím
    se nelze nijak dohodnout.
    >>
    >>Má manžel v pracovní smlouvě řízení auta? To je další
    >>věc. (ptám se, protože jste psala, že to auto bude
    >>řídit manžel).
    >>Na druhou stranu, já bych to bral mít k dispozici
    >>služební auto a k tomu i cesťák. Já jsem jezdil 30 km
    >>15
    >>roků za vlastní peníze.
    >>
    >>Jinak něco podobného se tady již dost dávno řešilo,
    >>že
    >>stejnou fintu chtěl použít i jiný zaměstnavatel. A
    >>tehdy tady VH (poku mě paměť neklame) právě napsala,
    >>že
    >>nemá šanci s tímto uspět. Otázkou je, zda to řešit s
    >>OIP nebo je to na nějakou soudní při se
    >>zaměstnavatelem.
    >
    >Tady se hlavně jedná o to, aby se firma zbavila
    >zaměstnanců a donutila je, aby podali sami výpověď.Jeden už
    >to udělal. Radili jsme se i na OIP a tam
    >tvrdili, že nárok na odstupné má, když byla provozovna
    >zrušena.
    >Jenže praxe je potom zcela jiná. V této situaci
    >stejně na vše doplatí zaměstnanec. Všem diskutujícím moc
    >děkuji.
    
    Jenže v dnešní době sám dát výpověď není žádná legrace, díky tomu, že si pan Drábek myslí, že neexistuje šikana ze strany zaměstnavatelů.
    
    Zkuste tu otázku poiložit ještě jednou a do nadpisu dát pro paju. :-)
    Umí dobře poradit právě vhodný postup, aby člověk neudělal chybu pro případný pozdější soudní spor. Taky jsem se obával něčeho jiného, protože se moje pracoviště má stěhovat a zaměstnavatel se kasá, že to má ošéfované s právničkou. Ale nevím jak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2011 15:09

    1234a (neregistrovaný)

    Re: Pracovní právo-moc prosím
    >>
    >>>Myslím, že to v zákoně nikde nenajdete, takový
    >>>obchodní zástupce také jezdí na služební cesty třeba
    >>>každý
    >>>den. Já Vás chápu, ale půjde o hru nervů, kdo déle
    >>>vydrží. Manžel bude mít nárok minimálně na 63,- Kč za
    >>>každý
    >>>pracovní den a zaměstnavatele to nebude bavit. Držím
    >>>palce!!
    >>
    >>Nemyslím, že půjde o válku nervů. Není možné
    >>srovnávat
    >>práci obchodního zástupce a třeba práci účetní.
    >>Protože pracovní cestou se podle ZP myslí časově
    >>omezené
    >>vyslání. Takže dlouhodobě to zaměstnavatel neobhájí a
    >>navíc pracoviště, které má ten člověk uvedeno ve
    >>smlouvě
    >>právně zanikne.
    >
    
    
    a proč prostě nedojíždí do té nové provozovny? vždyť lidé za prací dojíždí i mnohem dál.
    > Děkuji, právě takto jsme to chápali, jenže se
    >zaměstnavatelem se nelze nijak dohodnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2011 15:43

    ma.rie (neregistrovaný)

    Re: Pracovní právo-moc prosím
    zaměstnavatelem se nelze nijak dohodnout.
    
    Já vím, že se dojíždí mnohem dál. Ale dojíždět do jiné firmy, mít 10hodinovou pracovní dobu a k tomu minimální plat, když jsme odečetli náklady na dopravu, tak toho opravdu moc nezbylo.
    Podotýkám, že kdyby přestoupil k nové firmě, tak by auto
    přistaveno neměl a dopravoval by se na vlastní náklady. Něco jiného je někam dojíždět a být patřičně ohodnocen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2011 20:27

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Pracovní právo-moc prosím
    Lidé za prací dojíždějí mnohem dál jenom v okamžiku, kdy se jim to vyplatí.
    30 km je již na hraně každodenního dojíždění, pokud se nejedná o nějaký hlavní koridor nebo máte takový plat, že jezdíte dobrým autem a náklkady neřešíte.

    •   Zobrazit celé vlákno