Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
12. 8. 2011 19:50
Dobrý den,
Jsem na rodičovské dovolené a naskytla se mi šance pracovat na pracovní poměr v jiné firmě, než mám stávající smlouvu. Obě firmy se zabývají stejnou činností. Bohužel ale ve stávající firmě mám ve smlouvě napsáno, že pokud budu vykonávat jinou činnost, musím mít souhlas zaměstnavatele. Vím naprosto určitě, že mi ho nedá. Nevíte jestli se to nedá nějak obejít, např. tím, že jsem na rodičovské dovolené a během ní bych si eventuelně mohla dělat co chci? Nevím si rady a nechci kvůli toho dávat v práci výpověď.
Děkuji za každou radu