Úmrtí OSVČ

• Lůca (neregistrovaný)

  15. 8. 2011 1:13

  dobrý den,
  měla bych dotaz ohledně úmrtí OSVČ, který měl zaměstnance.
  Zaměstnavatel zemřel tento týden tak vše je velmi čerstvé a už teď víme, že děti zemřelého nechtějí dále pokračovat v podnikání, ale já jsem moc dobře z diskuzí zde nepochopila, jestli v případě, kdy nikdo nechce pokračovat v podnikání zaměstnancům bude vystavovat zápočtový list tedy příslušný ÚP nebo jestli to mohou udělat dědicové ze zákona, tedy v jeho případě zbývají již jen jeho děti ačkoliv neproběhlo ještě žádné dědické řízení a oni tedy v podnikání pokračovat nechtějí. Prosím znalé o radu, moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2011 1:33

    Lůca (neregistrovaný)

    Re: úmrtí OSVČ
    Jen pro ujištění - v tomto okamžiku je rozvázání pracovního poměru dle §48 odst.4. - bez nároku na odstupné - je to tak? - díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2011 17:15

    

    v.e.n.d.y.

    Re: úmrtí OSVČ
    Zákoník práce § 342
    (1) S výjimkou případů pokračování v živnosti podle § 13 odst. 1 živnostenského zákona, smrtí zaměstnavatele pracovněprávní vztah uvedený v § 3 větě druhé zaniká (§ 48 odst. 4).
    (2) Úřad práce příslušný podle místa činnosti zaměstnavatele podle odstavce 1 vystaví zaměstnanci, jehož pracovní poměr nebo dohoda o pracovní činnosti zanikly, na jeho žádost potvrzení o zaměstnání, a to na základě dokladů předložených tímto zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno