Re: Může být dohoda o PP ?
Ukončete PP dohodou k určitému datu (pokuds tím bude zaměstnanec souhlasit), udělejte odhlášky ze SP, ZP a od následujícího dne uzavřede DPP.
Jen doufám, že máte sepsanou žádost, kde vás žáda o neplacené volno, aby to nebulo posuzováno jako překážka na straně zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
15. 8. 2011 11:22
Dobrý den, chci se zeptat:
Máme v PP starobního důchodce, ale naposledy pracoval v listopadu loňského roku.
Teď v srpnu odpracoval 35 hod.
Je možné mu to dát pouze na dohodu, aby se nemuselo odvádět pojištění.
Nevadí, že je pořád v PP i když vlastně již nepracuje? Mysleli jsme, že ho budeme potřebovat častěji.
Děkuji