Zkrácený úvazek a nárok na dovolenou

• Martina Linertová (neregistrovaný)

  16. 8. 2011 8:40

  Dobrý den,
  
  mohl by mi někdo poradit, co se týká nároku na dovolenou u zkráceného pracovního úvazku. Nejedná se o dohodu o pracovní činnosti.
  Bude se mi vracet do zaměstnání maminka a bude pracovat pouze na 0,25 úvazku (2 dny v týdnu - pondělí a pátek po 5-ti hodinách). Chtěla bych se dotázat, jak to bude v případě nároku na dovolenou. Zaměstnavatel poskytuje nárok na 25 dní za celý kalendářní rok.
  Domnívám se, že nárok budu počítat pouze na ty dny, které pracuje, tzn., že 5 týdnů x 2 dny = 10 dní nároku na dovolenou pro tuto maminku. A budu jí platit pouze 5 hodin dovolenou za den.
  Děkuji moc za radu. Martina Linertová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 8. 2011 8:43

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek a nárok na dovolenou
    Ano, máte to správně. Pouze v pondělí a pátky ji zaplatíte 5 hodinami v době, kdy bude čerpat dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 8. 2011 9:22

    Martina Linertová (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený úvazek a nárok na dovolenou
    Děkuji Vám za pomoc. Martina Linertová

    •   Zobrazit celé vlákno