Zrušení PP ve zkušební době

• jitkaz (neregistrovaný)

  19. 8. 2011 12:00

  Dobrý den,
  u zrušení PP ve zkušební době se v zákoně píše, že má být doručeno druhému z účastníků zpravidla tři dny předem. Myslí se dny kalendářní nebo pracovní?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 8. 2011 12:08

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkušební době
    Ono je tam to slovíčko ,, zpravidla ,,. Po zkušenostech předávám ukončení v den, který je posledním pracovním dnem a to ke konci směny, protože pokud dám ukončení 3 dny předem, zaměstnanec si chytře vezme od následujícího dne nemocenskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2011 8:28

    km (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkušební době
    Ano, je to tak, vy to berete asi z hlediska zaměstnance, ale dělá se to fakt raději poslední den, protože daný zaměstnanec někdy kromě toho že jde na nemocenskou tak spáchá i jiné nežádoucí činy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2011 13:30

    vf (neregistrovaný)

    Re: Zrušení PP ve zkušební době
    Je to jen pořádková lhůta, žádné sankce při nedodržení nehrozí.

    •   Zobrazit celé vlákno