Nárok na odstupné

• Laduš (neregistrovaný)

  20. 8. 2011 19:27

  Dostala jsem od zaměstnavatele výpověď podle § 52 p. c
  s dvouměsíční výpovědní lhůtou .Zaměstnavatel mi poskytl pracovní volno na hledání pracovního místa,zároveň mi sdělil,že pokud si najdu nový PP ,kde by mne zaměstnali před uplynutím výpovědní lhůty nemám nárok na odstupné. Mám nárok na odstupné pokud si najdu nový PP během těchto dvou měsíců ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 8. 2011 19:51

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok na odstupné
    Zaměstnavatel možná myslel situaci, že pokud byste si našla jiného zaměstnavatele dříve a chtěla tak skončit před uplynutím výpovědní doby, vyhověl by vám a mohli byste se domluvit na skončení dohodou dříve. S dohodou by pravděpodobně souhlasil pod podmínkou, že by v ní nebyly uvedeny důvody, které zakládají nárok na odstupné. Na takovou případnou dohodu si dejte pozor. To byste opravdu nárok na odstupné neměla. Když by ale v dohodě byl uveden důvod nadbytečnost, nárok na odstupné byste měla i při takovéto dohodě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 8. 2011 21:28

    Laduš (neregistrovaný)

    Re: nárok na odstupné
    děkuji za informace

    •   Zobrazit celé vlákno