Hlavní navigace

Doručení výpovědi z PP

  • (neregistrovaný) 213.195.234.---

    22. 8. 2011 13:42

    Prosím - zaměstnanec ve zkušební době (ale smlouva je na dobu neurčitou s 3 měsíční zkuš.dobou od 1.6.- takže 31.8.2011 je poslední den) přestal chodit do práce, neuvedl důvod a nebere ani mobil - nekomunikuje.

    Doporučeným dopisem odešleme ukončení pracovního poměru ve zkušební době, ale obáváme se, že dopis nepřevezme.

    Jak se to posuzuje?

    (Děkuji za reakce - máme šikovnou mzd.účetní - ale na dovolené a musíme to řešit .... ).

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 8. 2011 13:53

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: doručení výpovědi z PP
      Dioporučeně nestačí,musí být s doručenkou do vlastních rukou.
      Nepřevezme-li (zmaří doručení), platí poslední den úložné lhůty (obvykle 10 prac.dnů) jakoby zrušení pr.pom. ve z.d. převzal.
      Na doručenku, která se Vám vrátí a bude sloužit jako doklad o převzetí poznamenejte pro poštu požadavek na uložení 10 dnů.

    • 22. 8. 2011 13:55

      Jgra (neregistrovaný) 90.179.200.---

      Re: doručení výpovědi z PP
      V den, kdy se vám korespondence vrátí, je dnem, který se považuje dopis za doručený a tento den je jeho poslední pracovní. Tyto dopisy se předávají osobně, pokud toto není možné pak se zasílají do vlastních rukou a já na poště hlásím úložní dobu max 10 dnů.

    • 22. 8. 2011 14:16

      MaN (neregistrovaný) 213.195.234.---

      Re: dnes odeslat?
      Ještě prosím doplňující otázka - dnes je už 22.8. - tj. 10tý den by byl 31.8.2011 nebo 1.9.2011 - tady mám obavu - jestli se "nepřeklopí smlouva na dobu neurčitou" - smlouva je vystavena od 1.6.2011 na dobu neurčitnou se zkuš.dobou 3 měsíce. A nebo jestli stačí odeslat s dnešním datem a úložnou dobou 10 dnů?
      Moc děkuji za odpovědi

    • 22. 8. 2011 14:48

      vf (neregistrovaný) 80.188.162.---

      Re: dnes odeslat?
      Nedostatek doručení a písemné formy u zrušení PP ve zkušební době nemá za následek neplatnost zrušení (na rozdíl např. od výpovědi). Zkuste tedy oznámit vaše rozhodnutí zrušit PP jakýmkoli prokazatelným způsobem.

    • 22. 8. 2011 17:31

      atreus

      Re: dnes odeslat?
      Jaké překlápění??

      Pokud absence trvají déle, můžete je v dohodě s odborovým orgánem uznat za neomluvené a pak dát okamžité zrušení prac. poměru dle § 55 ZP. (To uvádím pro případ, pokud by jste neuspěli se zrušením ve zkušební době)

    • 22. 8. 2011 16:18

      pája

      Re: doručení výpovědi z PP
      >>Prosím - zaměstnanec ve zkušební době (ale smlouva je
      >>na dobu neurčitou s 3 měsíční zkuš.dobou od 1.6.-
      >>takže 31.8.2011 je poslední den) přestal chodit do
      >>práce,
      >>neuvedl důvod a nebere ani mobil - nekomunikuje.
      >>
      >>Doporučeným dopisem odešleme ukončení pracovního
      >>poměru ve zkušební době, ale obáváme se, že dopis
      >>nepřevezme.
      >>
      >>Jak se to posuzuje?
      >>
      >>(Děkuji za reakce - máme šikovnou mzd.účetní - ale
      >>na
      >>dovolené a musíme to řešit .... ).
      >
      >V den, kdy se vám korespondence vrátí, je dnem, který
      >se považuje dopis za doručený

      copak, Vy máte jiný zák. práce? co říká § 336 odst. 4.?

      a tento den je jeho
      >poslední pracovní. Tyto dopisy se předávají osobně, pokud
      >toto není možné pak se zasílají do vlastních rukou a
      >já na poště hlásím úložní dobu max 10 dnů.

    • 23. 8. 2011 13:31

      MaN (neregistrovaný) 213.195.234.---

      Děkuji moc
      >Prosím - zaměstnanec ve zkušební době (ale smlouva je
      >na dobu neurčitou s 3 měsíční zkuš.dobou od 1.6.-
      >takže 31.8.2011 je poslední den) přestal chodit do práce,
      >neuvedl důvod a nebere ani mobil - nekomunikuje.
      >
      >Doporučeným dopisem odešleme ukončení pracovního
      >poměru ve zkušební době, ale obáváme se, že dopis
      >nepřevezme.
      >
      >Jak se to posuzuje?
      >
      >(Děkuji za reakce - máme šikovnou mzd.účetní - ale na
      >dovolené a musíme to řešit .... ).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).