Re: § 91
§ 91
odst.5) U zaměstnavatele, u kterého zaměstnanec koná práci v nočních směnách, začíná den pracovního klidu hodinou odpovídající nástupu zaměstnanců té směny, která v týdnu nastupuje podle rozvrhu směn jako první. Ustanovení věty první je možné použít též pro účely práva na mzdu nebo plat, odměnu z dohody a pro zjišťování průměrného výdělku.
Re: § 91
říplatku se počítají od půlnoci 00.00 do 24.00
>>>>>>daného
>>>>>>dne, takže pokud měl směnu v pátek, tak od 00.00 v so
>>>>>>mu náleží příplatek, ten co nastoupil v ne má nárok
>>>>>>jen od 22.00 hodin do půlnoci v ne, pak v po už nemá
>>>>>>nárok.
>>>>>
>>>>>můžete mi prosím zaslat paragraf? Kterým to mohu
>>>>>obhájit. Děkuji moc
>>>>
>>>>§ 91
>>>>odst.5) U zaměstnavatele, u kterého zaměstnanec koná
>>>>práci v nočních směnách, začíná den pracovního klidu
>>>>hodinou odpovídající nástupu zaměstnanců té směny,
>>>>která
>>>>v týdnu nastupuje podle rozvrhu směn jako první.
>>>>Ustanovení věty první je možné použít též pro účely
>>>>práva
>>>>na mzdu nebo plat, odměnu z dohody a pro zjišťování
>>>>průměrného výdělku.
>>>
>>>a podle tohoto chápete, že mu náleží příplatek od
>>>půlnoci i když odpovídající hodinou nástupu
>>>zaměstnance na
>>>směnu je pátek 22 hodin????
>>>
>>rozumím tomu tak, že se musíte řídit tím, která směna
>>byla v tomto týdnu první a od toho se budou odvíjet
>>nároky dalších směn v týdnu
>
>tzn. první směna pondělí 22:00 (žádný svátek, žádná
>sobota) tudíž mu nedám celý týden vůbec žádné
>příplatky??
Ustanovení § 91 se používá proto, aby bylo možno rozhodnout, jestli je možné nařídit práci v den pracovního klidu, aby se vědělo, kdy je svátek, když zasahuje do dovolené, aby mohl zaměstnanec čerpat celý den náhradní volno, když odpracuje celou směnu přesčas nebo ve svátek. Byl by poškozen, kdyby si třeba za svátek mohl vybrat jenom 2 hodiny náhradního volna, protož směna mu začala ve 22,00 hod.
Naproti tomu příplatek za sobotu a neděli se posuzuje za kalendářní dny. Tedy od půlnoci do půlnoci. Nemusí být totožný se dny pracovního klidu, protože někteří zaměstnanci můžou mít den pracovního klidu třeba pondělí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 8. 2011 7:14
Mohl by mi prosím někdo vyjasnit § 91? Měla jsem v tom jasno, prostě zaměstnanec nastoupí na směnu v pátek ve 22 tudíž nemá příplatek za sobotu. Naopak zaměstnanec, který nastoupí v neděli ve 22 má nárok na příplatek za neděli po celou směnu, tedy i hodiny odpracované v ponděli.
Děkuji moc. Četla jsem si tady příspěvky a liší se to. Prosím kdo opravdu ví, poraťe. Děkuji