Re: pracovní neschopnost
no co s tím že, dala bych jí nemocenskou od pátku a jeden den at si vybere náhr.volno a nebo odměnou. víc to neřeším, protože již se nebudu dohadovat se zaměstnanci.je to složité.
Re: pracovní neschopnost
Já myslím, že zaměstnanci by si neměli zvykat, že si budou dělat, co chtějí a mzdová jim ještě půjde na ruku.
"Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost dnem, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, považuje se pro účely podpůrčí doby za den vzniku dočasné pracovní neschopnosti následující kalendářní den."
Pondělí odpracovala, nemoc začíná v úterý.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
23. 8. 2011 8:45
Už se Vám stalo, že zaměstnanec byl celý den v práci a pak přinesl dodatečně neschopenku za tři dny zpětně? Jak jste prosím Vás postupovali? Zaměstnankyně v pondělí odpracovala klasickou osmičku a v úterý donesla neschopenku od pátku.