Re: pružná pr. doba x přestávka
no právě, tak když přestávku posuneme 11:30-12:00 tak snad v pořádku. Ale co když ten člověk příjde opravdu jen 7-13 což je 6 hodin a odejde? Mám mu přestávku počítat, i když by nemusel, jelikož nemá více jak 6 hodin a nemusel by čerpat?
Re: pružná pr. doba x přestávka
>>>>>>>>Pružná prac. doba 7-13 hod. může zam. ještě nařídit i
>>>Jak že nečerpal! Ještliže máte v prac.řádu nebo jinde
>>>upraveno, že přestávka v práci je od do, musíte jí
>>>odečíst, ikdyby zaměstnanec pracoval 3 hodiny
>>
>>pozor na to, jak je konkretně tomuto zam-ci stanovena
>>přestávka, pokud při jeho úvazku ji vůbec stanovenu
>>zam-telem má.
>
>No právě, pokud mají paušálně pro všechny zaměstnance
>stanovenu přestávku, i on ji v tomto čase musí čerpat,
>byť má zkrácený úvazek, jinak viz výše.
to ano, ale jedině v případě, že mu přestávka,která je nařízena paušálně pro všechny, nepřipadne na konec směny, to potom nelze.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 8. 2011 13:39
Pružná prac. doba 7-13 hod. může zam. ještě nařídit i přestávku na 12:30-13:00 i v pružné prac. době?