Nerovnoměrná pracovní doba

• Věra118 (neregistrovaný)

  25. 8. 2011 7:20

  >Smlouva na nerovnoměrnou pracovní dobu s dvoutýdenní
  vyrovnávací dobou - hodinová mzda. Zaměstnanec
  odpracuje 178 hodin v měsíci (fond je 184) ve mzdě mu zaplatím
  178 hodin. Když odpracuje 176 (fond je 168) zaplatím
  176 hodin bez příplatků nejdená se o přesčas. Je to tak
  správně?
  Dříve jsem vždy dodržela fond pracovní doby a tak prosím o krátkou odpověd.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 8. 2011 11:11

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Nerovnoměrná pracovní doba
    Pokud má nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, tak musí mít vypracovaný seznam směn na vyrovnávací období a potom vůbec nemůžete operovat nějakým pojmem "fond". Takový pojem ZP nezná.
    To co se zde pořád zmiňuje jako fond je konkrétní odpracovaná doba pro lidi od po-pá, ale tento údaj již vůbec nemusí platit při nerovnoměrném rozvržení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2011 9:01

    Věra118 (neregistrovaný)

    Re: Nerovnoměrná pracovní doba
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno