Ukončený PP a nemoc
-
-
s (neregistrovaný)
Re: Ukončený PP a nemoc
jj, ale je to ještě jinak uf,dostávám kusé informace,není to můj případ ale kolegynky-omlouvám se -
Kara (neregistrovaný)
Re: prosím Páju
Pokud neprohlásí, že na prodloužení netrvá, pak zbytek výpovědní doby (tj. 1 den) uplyne až po skončení nemoci. Což znamená, že 30.6. se ukončení poměru nekonalo, zůstává zaměstnancem a tudíž mu náleží náhrada mzdy. Jeho pracovní poměr by měl trvat do 8.8. (tento den si odpracuje, nebo vybere dovolenou, pokud ji má). Pokud prohlásil, že na prodloužení netrvá, pak prac. poměr skončil 30.6. a tudíž náhrada nenáleží. -
Re: děkuji
v komentáři k uvedenému § mám napsáno mj.:
Pokud zam-ec nemá zájem na ochr. lhůtě, může zam-teli závazně sdělit, že na prodloužení výp. doby netrvá.....
pod pojmem "závazně" bych trvala na písemném projevu, protože to se pak u příp. soudního sporu dá doložit (jinak by to bylo tvrzení proti tvrzení)
ale to je můj názor -
s (neregistrovaný)
Re: děkuji všem krásný den
>>>>>>>>dále § 53/2 ZP
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji Pájo a mohu se prosím ještě zeptat? Pro
>>>>>>>nadbytečnost dána výpověd, výpovědní doba končí 30.6.
>>>>>>>a
>>>>>>>zároven 30.6. donese zaměstnanec PN,která trvá do
>>>>>>>7.8.
>>>>>>>má
>>>>>>>nárok na náhradu mzdy? moc vám děkuji
>>>>>>
>>>>>>Pokud neprohlásí, že na prodloužení netrvá, pak
>>>>>>zbytek
>>>>>>výpovědní doby (tj. 1 den) uplyne až po skončení
>>>>>>nemoci. Což znamená, že 30.6. se ukončení poměru
>>>>>>nekonalo,
>>>>>>zůstává zaměstnancem a tudíž mu náleží náhrada mzdy.
>>>>>>Jeho pracovní poměr by měl trvat do 8.8. (tento den
>>>>>>si
>>>>>>odpracuje, nebo vybere dovolenou, pokud ji má). Pokud
>>>>>>prohlásil, že na prodloužení netrvá, pak prac. poměr
>>>>>>skončil 30.6. a tudíž náhrada nenáleží.
>>>>>
>>>>>moc děkuji, tak jdu zjistit, zda požádal
>>>>
>>>>Ne, zda "požádal", nýbrž zda "prohlásil, že na
>>>>prodloužení netrvá" - což pochybuji, protože to by
>>>>pro
>>>>něho
>>>>nebylo výhodné, nedostal by náhradu mzdy za 3 týdny,
>>>>jen nemocenské dávky od 22. dne.
>>>
>>>a prohlásil - stačí ústně a nebo muí být písemně ?
>>>děkujiii
>>
>>v komentáři k uvedenému § mám napsáno mj.:
>>Pokud zam-ec nemá zájem na ochr. lhůtě, může zam-teli
>>závazně sdělit, že na prodloužení výp. doby
>>netrvá.....
>>pod pojmem "závazně" bych trvala na písemném projevu,
>>protože to se pak u příp. soudního sporu dá doložit
>>(jinak by to bylo tvrzení proti tvrzení)
>>ale to je můj názor
>jsem stejného názoru, v budoucnu by mohlo jít i o
>velké peníze
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
25. 8. 2011 11:00
Prosím o radu:
30.6 dostal zaměstnanec výpověd s dvouměsíční výp.dobou, 31.6 přinesl prac.nesch.Nemoc cca 2 měsíce. Jde o to, zda má nárok na náhradu mzdy, posouvá se nemocí výpovědní lhůta? moc děkuji