Přesčasy - prosím poraďte

• PJ (neregistrovaný)

  26. 8. 2011 9:56

  Dobrý den přeji,
  náš zaměstnanec pracuje na 7 hodinový úvazek, tj. 35 hodin týdně. Práce přes čas je nad 40 hodin týdně(stanovená týdenní pracovní doba). Jak je to v případě, že jeden týden odpracuje 50 hodin, ostatní 3 týdny 35 hodin. Má nárok za první týden na příplatek přesčas za 10 hodin? Nebo se hodiny za celý měsíc sečtou, tj. 155 hodin, což nepřesahuje fond pracovní doby pro 8 hodinový úvazek (160 hodin), tudíž nárok na příplatek není??? Jak byste to počítali? Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2011 11:38

    vvt (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy - prosím poraďte
    Přesčasy se řeší měsíčně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2011 12:16

    aa (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy - prosím poraďte
    Vážně ? A co tohle ?
    § 78
    i) ...... U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu; těmto zaměstnancům není možné práci přesčas nařídit. Prací přesčas není, napracovává-li zaměstnanec prací konanou nad stanovenou týdenní pracovní dobu pracovní volno, které mu zaměstnavatel poskytl na jeho žádost,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2011 13:16

    PJ (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy - prosím poraďte
    Ano, z toho paragrafu vycházím. Potřebovala bych tedy poradit, jak ho v tomto případě správně interpretovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 8. 2011 22:58

    Karl_von (neregistrovaný)

    Re: Přesčasy - prosím poraďte
    V tom paragrafu se přece píše, že je to práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu. Takže týden. Kdyby se to mělo vyhodnocovat po měsíci, tak tam zákonodárce napíše nad měsíční pracovní dobu.
    To, že se ti skoro všude sčítá na konci měsíce je věc jiná.

    •   Zobrazit celé vlákno