Konec.rod.dov.-odstupné

• ma (neregistrovaný)

  29. 8. 2011 11:08

  Prosím o pomoc-mzdy začátečník-paní by měla ukončit rodič.dov.dne 9.2.2012. Chce nastoupit zpět již k 1.9.2011.Firma se s ní chce dohodnout na ukončení a odstupném. Jaké výšši spočítám odstupné-poslední průměr x jaký počet dnů? Co se z odstupného odvádí? Sociál. a zdrav.poj asi ne, že a daň? Prosím o radu. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2011 11:16

    jasná (neregistrovaný)

    Re: konec.rod.dov.-odstupné
    Pokud zaměstnankyně požádala o čerpání rod. dovolené do 9.12.2012 není povinnost zaměstnavatele jí vzít dříve zpět. Pokud nepožádala o čerpání rod. dovolené, má se za to, že nastoupí až následující den, kdy dítě dovrší 3 let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 13:13

    ma (neregistrovaný)

    Re: konec.rod.dov.-odstupné
    Ono o čerpání požádala,ale chce nastoupit do práce dříve. Takže jestli dobře chápu, není povinnost zaměst. ji vzít dříve než 9.2.2012

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 13:20

    Kara (neregistrovaný)

    Re: konec.rod.dov.-odstupné
    Chápete to dobře. Přesněji řečeno - pokud požádala o čerpání rod. dovolené do 9.2., pak ji nemáte povinnost ji vzít dříve než 10.2. I když i v tomto se právní výklady liší ,ale já se přikláním tady k tomuto.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 8. 2011 13:20

    aa (neregistrovaný)

    Re: konec.rod.dov.-odstupné
    Ao, chápete dobře, není povinnost ji zaměstnat dříve než 9.2.2011

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 13:48

    ma (neregistrovaný)

    Re: konec.rod.dov.-odstupné
    Pokud se tedy s ní dohodnou na ukončení PP dohodou,bude jí náležet odstupné, soc. a zdrav. z toho platit nebudu a daň? A musí podepsat růžov.prohlášení pro slevu na poplatníka? A můžu vzít průměr co měla před odchodem a vynásobit počtem dnů,a kolik vezmu pracov. dnů...prosím ještě o radu,děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 13:52

    aa (neregistrovaný)

    Re: konec.rod.dov.-odstupné
    A proč by jí dávali odstupné ??? Prostě nepovolí dřívější nástup a paní pokud chce pracovat někde jinde bude muset sama ukončit PP. Zaměstnavatel by byl blázen, kdyby to řešil už nyní a platil odstupné, když nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 14:16

    ma (neregistrovaný)

    Re: konec.rod.dov.-odstupné
    Jenže ona by chtěla nastoupit na své místa, to je již obsazené. Takže oni jí po skončení RD musí přeci vzít a dát jí pak jedině výpověď pro nadbytečnost...2měsíce a odstupné...děkuji moc za rady

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 14:21

    aa (neregistrovaný)

    Re: konec.rod.dov.-odstupné
    A jak víte, že bude obsazené i 9.2.2012 ?
    Navíc ji nemusí vzít na stejné místo (to jen po MD tj. 28 týdnech) nýbrž zaměstnat dle pracovní smlouvy. A jak to bude 9.2.2012 dnes asi zaměstnavatel neví, takže vyčkat, na dávání odstupného je čas až po 9..2012.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 14:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: konec.rod.dov.-odstupné
    >>>>>>>>Prosím o pomoc-mzdy začátečník-paní by měla ukončit
    >>>>>>>>rodič.dov.dne 9.2.2012. Chce nastoupit zpět již k
    >>>>>>>>1.9.2011.Firma se s ní chce dohodnout na ukončení a
    >>>>>>>>odstupném. Jaké výšši spočítám odstupné-poslední
    >>>>>>>>průměr x jaký
    >>>>>>>>počet dnů? Co se z odstupného odvádí? Sociál. a
    >>>>>>>>zdrav.poj asi ne, že a daň? Prosím o radu. Děkuji
    >>>>>>>
    >>>>>>>Pokud zaměstnankyně požádala o čerpání rod. dovolené
    >>>>>>>do 9.12.2012 není povinnost zaměstnavatele jí vzít
    >>>>>>>dříve zpět. Pokud nepožádala o čerpání rod. dovolené,
    >>>>>>>má
    >>>>>>>se za to, že nastoupí až následující den, kdy dítě
    >>>>>>>dovrší 3 let.
    >>>>>>
    >>>>>>Ono o čerpání požádala,ale chce nastoupit do práce
    >>>>>>dříve. Takže jestli dobře chápu, není povinnost
    >>>>>>zaměst.
    >>>>>>ji vzít dříve než 9.2.2012
    >>>>>
    >>>>>Ao, chápete dobře, není povinnost ji zaměstnat dříve
    >>>>>než 9.2.2011
    >>>>
    >>>>Pokud se tedy s ní dohodnou na ukončení PP
    >>>>dohodou,bude jí náležet odstupné, soc. a zdrav. z
    >>>>toho
    >>>>platit
    >>>>nebudu a daň? A musí podepsat růžov.prohlášení pro
    >>>>slevu
    >>>>na poplatníka? A můžu vzít průměr co měla před
    >>>>odchodem a vynásobit počtem dnů,a kolik vezmu pracov.
    >>>>dnů...prosím ještě o radu,děkuji
    
    >
    >A jak víte, že bude obsazené i 9.2.2012 ?
    >Navíc ji nemusí vzít na stejné místo (to jen po MD tj.
    >28 týdnech) nýbrž zaměstnat dle pracovní smlouvy. A
    >jak to bude 9.2.2012 dnes asi zaměstnavatel neví, takže
    >vyčkat, na dávání odstupného je čas až po 9..2012.
    
    Jasně. Nepospíchejte a zatím se podívejte na § 356, jak se počítá odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 14:45

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: konec.rod.dov.-odstupné
    Třeba jí tam-tel chce mít z krku, co kdyby byl ZP příští rok ještě horší? Dohodnout se můžou i bez odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 14:52

    aa (neregistrovaný)

    Re: konec.rod.dov.-odstupné
    Horší pro zaměstnavatele ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 15:06

    ma (neregistrovaný)

    Re: konec.rod.dov.-odstupné
    místo bude určitě obsazeno...všem vám moc děkuji za rady...zítra má paní přijít,tak uvidíme jak se s vedení domluví ..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2011 11:19

    

    xy5

    Re: konec.rod.dov.-odstupné
    pokud požádala o rodič. dovolenou do 9.2.2012, pak zam-tel nemusí přistoupit na to, aby se vrátila a nastoupila zpět 1.9.2011
    takže bych ji zatím nechala na rodič. dovolené a čekala, zda nebude změna Zák. práce od příštího roku
    každopádně bych to řešila až začátkem příšítho roku a nyní bych být zam-telem na uk. PP nedohodla (pokud by se mělo vyplatit odstupné), příp. se dohodněte, ale určitě ne s odstupným.